国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

劉奕敏,劉奕敏講師,劉奕敏聯(lián)系方式,劉奕敏培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
劉奕敏:培訓(xùn)中的"破冰"游戲
2016-01-20 41753
剛剛結(jié)束的培訓(xùn),是為三峽水力發(fā)電廠的運行人員進行的一次《運行標準化禮儀》培訓(xùn)。整個課堂上,除了我這個培訓(xùn)師是小女子外,全是七尺男兒,而且大部分是電廠運行部的技術(shù)人員及管理人員。他們對技術(shù)是專業(yè)的,對禮儀是陌生的。當(dāng)他們遠從宜昌來到北京,坐在中華禮儀網(wǎng)的課堂上時,更多的有一些陌生、一些不安,甚至是懷疑...呵呵,就像很多人說的,我們不是從事服務(wù)行業(yè)的,學(xué)禮儀做什么?這個答案,也許在上完一天的課后,在他們對禮儀有了進一步的認識和運用后,心中自會有答案。而作為培訓(xùn)師,首要任務(wù)便是引導(dǎo)他們放下心中的戒備和陌生感,全身心地投入到六個小時的禮儀環(huán)境中來!于是,破冰游戲的選擇和應(yīng)用,便是最重要的事了~ 簡單介紹一下“破冰”技巧: “破冰”是個很好的詞匯來形容培訓(xùn)前期的活動,典型的現(xiàn)象是培訓(xùn)剛開始的時候彼此之間都很陌生,尤其是學(xué)員與培訓(xùn)師之間的隔閡。這需要一個快樂的氛圍來消弱陌生人之間的防御心理,讓大家放松下來,然后引導(dǎo)大家彼此之間快速的建立起聯(lián)系,進入準備參與培訓(xùn)的心理準備階段。  這需要培訓(xùn)師有一個很好的親和力,尤其是在第一次露面的時候。親和力最主要的影響是在于外表上,但如果一個培訓(xùn)師的外表不能給人很好的親和力的話,那就要在語言的表達技巧上多下功夫來彌補外表上的不足,比如幽默感,說話音調(diào),說話語氣的運用。要傳遞一種積極、樂觀、快樂的精神,去影響當(dāng)場的環(huán)境氛圍。 同時,此階段培訓(xùn)師的主動引導(dǎo)是非常重要的。很多人第一接觸這樣的游戲活動,所以大家并不知道應(yīng)該做什么和應(yīng)該怎么做。尤其是成人的思維,在一個新的環(huán)境下,大家更傾向于觀察周圍的人怎么做,去判斷和確定什么行為是允許的,什么行為是禁止的。因為擔(dān)心自己的行為會觸及禁止的行為,進而受到懲罰,失去自己的所得,所以這也是成人嘗試行為比較少的主要原因。所以培訓(xùn)師在選擇游戲時,要注意破冰運用的時機,以及語言啟發(fā)的技巧,設(shè)計的游戲也要因?qū)W員的特點及培訓(xùn)時間的長短做精心安排。 常用的破冰方式 A、 游戲 游戲是慣用的破冰方式,可以減少新培訓(xùn)師的控場壓力,通過游戲能觀察團隊和個體,游戲同時是打破人與人之間隔閡的最佳方式。 B、舞蹈 舞蹈破冰對培訓(xùn)師的要求相對較高,舞蹈破冰的感染力強,通常的舞蹈都是隨著音樂的節(jié)拍進行,對學(xué)員的激情提高有很大的作用,音樂代替了語言的作用。 C、故事 故事破冰通常適用于層次較高、人員年齡比較大的團隊,最初的破冰方式可以采用故事的形式,故事一定要條理清晰,引人入勝,很有懸念!新入職培訓(xùn)師采用本方式時最好講一些古代的故事! D、情景、角色 隨著培訓(xùn)的發(fā)展,破冰方式需要多樣性,情景模擬、角色扮演各種破冰方式接踵而來,使用的時候要根據(jù)不同的團隊,不同的場景,不同的培訓(xùn)目的來采用合理的破冰方式。 破冰游戲的注意事項 要注意的是,不是所有的破冰游戲都會起作用。有一些甚至?xí)霈F(xiàn)反面效果,給你隨后的培訓(xùn)造成陰影。為避免此種結(jié)果,考慮以下方面:  1,調(diào)整長度以適合個案。一個2至5天的培訓(xùn)可教復(fù)雜的破冰游戲,一個十分鐘的快速練習(xí)則適合一天以內(nèi)的課程。  2,了解你的聽眾,并不是所有的成年人都愿意一開始在教室做一些他們覺得有點瑣碎的小事。一般而言,地位越高的人越不愿冒險做可能使他們看上去愚蠢的游戲。  3,人們的穿著打扮可能給你一個暗示,幫助你判斷一開始究竟有多少學(xué)員愿意冒險嘗試。你應(yīng)根據(jù)他們的穿著打扮來選擇游戲的開放性。  4, 已經(jīng)互相認識的人會發(fā)現(xiàn)這類練習(xí)沒什么意思。來自不同公司的人組成的學(xué)員往往會感覺破冰游戲有助于相互了解。  5, 在企業(yè)內(nèi)部舉辦的內(nèi)訓(xùn)應(yīng)選擇較少冒險的破冰游戲。 這次我為三峽電廠的學(xué)員朋友設(shè)計的其中一個游戲,就是“傳遞數(shù)字”,用肢體語言從最后一個人開始,將數(shù)字依次傳到第一個人那里。也許是因為他們都是技術(shù)人員,長期與數(shù)字打交道,對這個游戲非常的感興趣,而且思維非常嚴密周到,連“0”,“900”這樣的數(shù)字傳遞都毫無問題,這可以難度非常高的呢!學(xué)員們在歡快的氣氛中,開始繼續(xù)下午課程的學(xué)習(xí)...
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久青草国产手机看片福利盒子| 日韩欧美一级在线播放| 亚洲一区二区视频在线| 欧美日韩精品专区| 日本最新不卡在线| 日韩亚洲欧美一区| 国产精品综合二区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 欧美日韩1234| 精品一区二区三区在线播放 | 毛片基地黄久久久久久天堂| 欧美va亚洲va香蕉在线| 91丨porny丨国产入口| 石原莉奈在线亚洲二区| 欧美国产日韩精品免费观看| 欧美调教femdomvk| 国产成人亚洲精品青草天美| 亚洲午夜日本在线观看| 26uuu亚洲综合色欧美| 99久久99久久免费精品蜜臀| 欧美成人video| 91成人免费在线| 美女在线观看视频一区二区| 亚洲天堂精品在线观看| 欧美美女一区二区在线观看| 风流少妇一区二区| 日韩在线播放一区二区| 国产精品久久久久影院亚瑟| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 亚洲激情一二三区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲自拍偷拍av| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美成人精品福利| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 夫妻av一区二区| 国产成人免费视频一区| 国内精品不卡在线| 麻豆成人av在线| 亚洲成人综合视频| 亚洲图片欧美色图| 亚洲精品少妇30p| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 国产大片一区二区| 国产精品538一区二区在线| 美女视频黄 久久| 美女视频网站黄色亚洲| 日韩和欧美一区二区三区| 亚洲精品欧美激情| 亚洲影院理伦片| 亚洲久草在线视频| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 自拍偷拍亚洲综合| 91麻豆精品秘密| 成人福利视频在线| av网站一区二区三区| 国产经典欧美精品| 成人一区二区三区| k8久久久一区二区三区| 99v久久综合狠狠综合久久| 99精品视频中文字幕| 色呦呦国产精品| 欧洲一区二区av| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 欧美私人免费视频| 在线电影院国产精品| 精品乱人伦小说| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 色婷婷激情一区二区三区| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码| 日韩欧美视频一区| 日韩午夜激情电影| 国产亚洲精品资源在线26u| 国产精品乱码一区二区三区软件| 亚洲欧洲日本在线| 久久免费偷拍视频| 一区二区三区视频在线看| 日韩av网站免费在线| 国产精品一二三四区| 91啪亚洲精品| 日韩一区二区三区四区五区六区| 久久亚洲综合av| 在线观看成人小视频| 欧美一区二区三区视频免费| 欧美精品一区二区高清在线观看| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 日日夜夜免费精品视频| 国产精品888| 欧美日韩卡一卡二| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 极品尤物av久久免费看| 色婷婷综合视频在线观看| 欧美成人精品二区三区99精品| 亚洲欧洲性图库| 蜜臀a∨国产成人精品| 不卡欧美aaaaa| 精品日韩在线一区| 午夜精品免费在线观看| 91亚洲精品久久久蜜桃| 26uuu欧美日本| 免费视频一区二区| 欧美亚洲综合一区| 综合激情成人伊人| 成人免费视频视频在线观看免费| 日韩一区二区三免费高清| 亚洲香肠在线观看| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩 | 欧美老年两性高潮| 中文字幕日韩一区| 久久99最新地址| 色婷婷国产精品综合在线观看| 亚洲精品在线观看视频| 免费在线一区观看| 欧美一区二区三区思思人| 亚洲va欧美va人人爽| 在线观看免费成人| 亚洲精品你懂的| 色素色在线综合| 亚洲免费av网站| aaa亚洲精品| 亚洲欧美日韩一区| av不卡在线播放| 亚洲欧洲韩国日本视频 | 国产精品―色哟哟| 国产91精品久久久久久久网曝门| 欧美成人激情免费网| 蜜桃久久久久久| 国产综合成人久久大片91| 日韩欧美国产成人一区二区| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 欧美视频三区在线播放| 亚洲色图一区二区三区| 欧美性一二三区| 日韩精品电影在线| 日韩三级视频在线观看| 看电视剧不卡顿的网站| 精品久久国产97色综合| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区四区在线| 欧美在线free| 麻豆国产一区二区| 国产精品网站在线播放| 在线免费亚洲电影| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 国产亚洲va综合人人澡精品| av不卡免费电影| 日韩一区精品字幕| 国产拍欧美日韩视频二区| 91麻豆国产精品久久| 亚洲成av人片www| 久久久欧美精品sm网站| 色综合网色综合| 日韩美女在线视频| av中文字幕亚洲| 日本免费新一区视频| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 色偷偷88欧美精品久久久| 免费成人在线播放| 亚洲精选一二三| 欧美不卡一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 亚洲图片自拍偷拍| 欧美激情综合在线| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 国产福利一区二区三区视频在线 | 国产在线乱码一区二区三区| 亚洲少妇30p| 久久久久一区二区三区四区| 在线亚洲一区二区| 国产中文字幕一区| 日韩国产欧美三级| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产三级精品视频| 欧美精选在线播放| www.av亚洲| 国产精选一区二区三区| 日韩av一区二区三区| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 欧美成人精品1314www| 欧美精品电影在线播放| 91成人免费在线视频| 97精品国产露脸对白| 成人h动漫精品一区二| 国产一区二区视频在线| 日韩成人伦理电影在线观看| 一区二区在线观看视频| 中文字幕日本不卡| 中文字幕在线免费不卡| 久久精品无码一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 成人黄页在线观看| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 激情综合色综合久久综合| 久久精品久久综合| 免费成人av在线播放| 人人精品人人爱|