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2014年12月18日，中人網(wǎng)攜手“中國人力資源100人”組織共同舉辦的“2014中國人力資源高管年度沙龍”在上海成功召開。沙龍上，近60名大中型企業(yè)人力資源高管及COE專家齊聚一堂， 以“打造移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代組織核武器”為主題，回顧過去，分享量化人力資源管理的指標(biāo)和數(shù)據(jù)；共話未來，探索移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織核武器，共建HR行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)！

100人陽光城饒俊、復(fù)星周文岳先生
出席沙龍的特邀嘉賓有HR100人成員、原光寶移動(dòng)副總裁曹淵勇先生，有如家酒店集團(tuán)人力資源助理副總裁、“100人”成員溫鳳蘭女士、 騰訊集團(tuán)人力資源信息建設(shè)中心總監(jiān)張東超先生、中人網(wǎng)董事長兼CEO、“100人”執(zhí)行委員會(huì)主席何國玉女士、上海復(fù)星醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司監(jiān)事會(huì)主席,原HR副總裁、 “100人”（第四屆）年度主席周文岳先生、陽光城集團(tuán)人力資源副總裁饒俊先生、東方希望董事總經(jīng)理/農(nóng)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理劉云貴先生、寶龍地產(chǎn)HRD馬丙強(qiáng)先生、美國都福HR副總裁陳東先生等等，他們圍繞論壇主題，結(jié)合各自的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享和主持，并與現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)人員熱情互動(dòng)。
 
曹淵勇先生現(xiàn)場(chǎng)分享
本次論壇采用了翻轉(zhuǎn)課堂的形式，在活動(dòng)開始前，分享嘉賓和參會(huì)嘉賓全部加入微信群，共同聚焦現(xiàn)場(chǎng)討論問題，并提前預(yù)習(xí)嘉賓分享內(nèi)容。
在沙龍現(xiàn)場(chǎng)，首先由HR100人成員、原光寶移動(dòng)副總裁曹淵勇先生就《移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代?才報(bào)說話》的主題進(jìn)行了分享，他認(rèn)為，未來的人力資源需要量化、數(shù)據(jù)化，CHO拿出來的數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)更具戰(zhàn)略價(jià)值。
 
騰訊張東超先生現(xiàn)場(chǎng)分享
 

如家溫鳳蘭女士現(xiàn)場(chǎng)分享
隨后，騰訊集團(tuán)人力資源信息建設(shè)中心總監(jiān)張東超先生分享了移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，HR的挑戰(zhàn)和應(yīng)對(duì)措施，驅(qū)動(dòng)騰訊持續(xù)創(chuàng)新和突破的秘訣是扎實(shí)的數(shù)據(jù)和平臺(tái)支持。如家酒店集團(tuán)人力資源助理副總裁、“100人”成員溫鳳蘭女士就他們的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)做了精彩分享，如家酒店實(shí)現(xiàn)有效人性化管理的背后支撐也是數(shù)據(jù)。他們都認(rèn)為，數(shù)據(jù)對(duì)于HR管理是十分重要的。
 
現(xiàn)場(chǎng)分組研討

HR100人陳東先生小組研討分享

HR3000寶龍地產(chǎn)馬丙強(qiáng)小組研討分享

研討后的分享
緊接著，會(huì)上進(jìn)行了以“我的量化HR管理實(shí)踐”為主題的分組研討活動(dòng)，所有參會(huì)的HR負(fù)責(zé)人們積極進(jìn)行了討論并和大家分享了自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)面的和嘉賓進(jìn)行交流互動(dòng)，啟迪智慧，傳承仁愛。
 
投票進(jìn)行中

最佳實(shí)踐分享獲獎(jiǎng)?wù)撸簭執(zhí)K寧先生
最后，經(jīng)過參會(huì)者投票選出了大家心目中的“最佳實(shí)踐分享”嘉賓，進(jìn)行了頒獎(jiǎng)儀式，本次沙龍活動(dòng)圓滿完成。
 
沙龍現(xiàn)場(chǎng)合影
此次沙龍成功召開離不開100人組織及參會(huì)人員的支持，雖然沙龍已經(jīng)圓滿落幕，但是現(xiàn)場(chǎng)精彩的演講和熱烈的交流氛圍感染了在場(chǎng)所有參會(huì)嘉賓，讓我們一起關(guān)注才報(bào)、關(guān)注未來！