王風范,王風范講師,王風范聯系方式,王風范培訓師-【中華講師網】
    王風范 2019年度中國100強講師
    職場“微演說”首選教練
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    職場“微演說”首選教練

    上海 40 ~ 50 歲
    《微演說·職場溝通“新”法——驟降溝通成本,飆升運營效率》 《微演說·職場演說“新”法——讓思考更有序,讓表達更有力》 《微演說·TTT“新”法——企業高管化經驗為課程的落地系統》 《微演說·銷售溝通
    ¥22500 元/天
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    職場“微演說”首選教練;
    微演說系統創始人;
    微演說精研社創始人 ;                       
    連續三年被清華大學領導力研究院、廈門大學醫藥總裁班特邀授課;
    線上課程《微演說·一言頂萬語》在樊登讀書會6個月銷量突破30000套,且銷量仍在持續飆升;
    著作《微演說》《微溝通》《資本路演》三年加印50余次,并全部再版;
    連續60余場被THLDL大課堂特邀為嘉賓導師
    曾任上海行動教育股份有限公司演說力事業部總經理
    于2012受中國企業教育組委會邀請被評為當年“中國企業教育十佳溝通培訓師”
    “中國企業教育十佳演說教練”
    被媒體譽為“微時代里唯一講話最少卻讓你收益最多的溝通演說教練”。
    【導師——王風范經歷】
    2009年正式進軍上海市場并發行首本由共和國演講家彭清一教授作序力薦的演說佳作《總裁演說》;
    2011年受邀出任行動教育管理技術股份公司演說力事業
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    [王風范]TTT“新”法
    彼得圣吉說:“企業的競爭就是人才的競爭,人才的競爭就是學習力的競爭” 顯然,“學習的能力”已成為當今時代企業運營效率提升及持續盈利的關鍵能力,但事實證明“外訓”很難解決企業內部的問題,從眾多企業紛紛建立“商學院”的這一現象,我們不難發現真正行之有效的培訓應該由企業自己的“講師”來做,讓管理者真正做到以教導替代管理。 問題是,管理者如何化經驗為“課程”?讓經驗資產永不流失! 因此,《微演說·TTT
    2018-11-22
    [王風范]職業化心態打造
    職業化心態打造 [課程價值——八大成果] 激發團隊的責任意識、憂患意識、競爭意識、感恩意識; 提升團隊的自發能力、創新能力,協作能力、溝通能力; [授課模式——六位一體] 規則講解+角色扮演+情景模擬+冥想引導+心靈對話+落地作業 [課程大綱——六度強化] 第一單元 破產公司 上 游戲道具:白
    2018-11-23
    [王風范]經驗萃取及能力復制
    您 想不想在你的人才流失時把能力留下? 想不想讓你的崗位精英培養更多精英? 想不想把留下的能力有效傳承,持續變現? 只要你想,我們就能,《經驗萃取與團隊復制》專門為你而來! 經驗萃取與團隊
    2019-08-27
    [王風范]微演說·銷售溝通“新”法
    業績、利潤、股東回報率…這些數字一直以來都是企業所追求的核心目標,而在這所有的數字背后都離不開一個數字,那就是銷售數字——業績。特別是對于中小民營企業來說,沒有業績就沒有利潤,沒有業績一切都是空談! 那么,企業的銷售團隊如何在當今時代升級銷售溝通技術?如何在資源有效的情況下將產品轉化為業績?如何讓轉換后的業績持續變大?《微演說·銷售溝通“新”法》將是你的最佳選擇!
    2018-11-23
    [王風范]微演說·職場演說“新”法
    喬布斯、馬云倍增影響的演說秘訣是什么? 難道僅僅是因為膚淺的口才嗎? 記住 演說不是講話;也不是秀口才;更不是僅憑激情可勁吹! 學演說也不是握手擁抱感動一下、唱歌跳舞激動一下就會演說! 真正的演說提升需要“理性邏輯,感性演繹”
    2018-11-22
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