【淳報】報導： 　　“蘑菇管理” 定律指的是企事業單位對待新進者的一種管理心態。很多機構都有一個不成文的規矩：新進的人員，都要從基層做起，從最簡單的事情做起。由于新進者常常被置于陰暗的角落，不受重視的部門，只是做一些打雜跑腿的工作，有時還會受到無端的批評、指責、代人受過，有可能得不到必要的指導和提攜，這種情況與蘑菇的生長情景極為相似。對于很多職場新人來說，蘑菇期非常難熬，內外壓力都很大，如何度過“蘑菇期”，非常關鍵。 蘑菇管理定律啟發我們：心態的調整對于職場新人，尤其是那些象牙塔里走出來的大學生們很重要。許多剛大學畢業的，放不下大學生或研究生身份，委屈的做些不愿做的小事情，如端茶倒水、跑腿送報，他們忍受不了做這種平凡或平庸的工作，從而態度消極想跳槽，這也就是現代年輕人所流露出的眼高手低的陋習。曾有一個笑話：某商廈新雇傭的年輕人第一天上班，店長很親切的跟他打招呼并且給了他一把掃帚，告訴他第一項工作就是把環境打掃干凈，年輕人很生氣地說：“我是大學生。”于是店長說：“哦，對不起，我不知道您是大學生，請把你的掃帚給我，我教你掃地。" 呵呵一笑之余，子淳也想起了在踏入職場之初時指點我的一位師兄。當時我很迷茫，看不到前途和方向，于是向他請教，他沒有跟我說什么道理，只是講他自己的故事： 我92年財大畢業，正逢浦發銀行剛籌辦，于是進了浦發。第一份工作是點鈔，在一個昏暗的庫房里，每天的工作就是把一疊疊鈔票清點歸庫。每天的工作很枯燥，還不能出錯，我覺得自己一個財大畢業生，天天點錢，工資也只有500元，而我的同學普遍工資過千，上萬的也有，好幾次不想干了。工作之余很閑，我決定做點什么，正好母校找國際貿易的夜校兼職老師，我應聘上了，當時國際貿易很新，教材都是外文，我每天都啃，后來熟到周末上課時不用帶教材和筆記。 夜校老師兼職了一年，我決定在職讀研。期間浦發發展很快，由于浦發是新成立不久的公司，一切都是新的，內部學習氛圍很濃，上至50多歲的老師傅，下至我們這樣的職場新人，大家都卯足勁學習。幾年間，我學習了很多東西，金融的，電腦網絡的，國貿的，還拿到了駕照。當時我就想：我已在浦發已經輪換了很多崗位，管理，柜面，放貸，點鈔等我都做過，在浦發會有我的位置；即使有一天我離開浦發，我可以進證券公司，可以做老師，國貿計算機金融英語我都可以教，即使沒有以上的機會，我還可以做出租車司機…… 5年后同學聚會，當時有的同學看到銀行職位開始走俏，想轉行進銀行，他們即使進銀行，我們已具備足夠的先發優勢了…… 這番談話到現在還歷歷在目，這位師兄當時已是浦發銀行的總部高管，身教大于言傳，這段度過職場“蘑菇期”的真實故事印證了一句話：不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。一步登天是幻想，職場新人更需要在“蘑菇”的環境中鍛煉自己。（淳報主編周子淳原創，轉載請注明出處，謝謝！） 　　 淳報：真誠用心地表達生命的感動和學習的分享！ 淳報精神：自由表達，開放圓融；堅持原創，樂在分享！ 淳報主編：周子淳, 國內少有的具有現代管理學、傳統醫學和心理學背景的壓力情緒專家，國內最早的企業危機管理專家之一，師從李中瑩先生，NLP執行師，上海市首屆高級管理咨詢師。三大品牌課程：壓力情緒呼叫轉移，危機管理與媒體公關，生命原愛工作坊。 更多分享見官方博客，即時動態見新浪微博