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韋根:你,憑什么使自己能先擇業(yè)而不是先就業(yè)再擇業(yè)呢?
2016-01-20 39139
第一點:我有良好的精神面貌 精神面貌,是指個人所處的狀態(tài)。一是表示我對就業(yè)的態(tài)度是積極的;二是表示我對就業(yè)的認(rèn)識是到位的;三是表示我的形象是職業(yè)的。 以上三點所表達(dá)的精神面貌基本是依據(jù)第一印象形成的,要依靠著裝、態(tài)度、眼神、動作、禮儀表現(xiàn)出來。 有一個例子是,一位大學(xué)生在畢業(yè)應(yīng)聘時,各方面與競爭者差距不大,后來被聘任的理由是他在大學(xué)中堅持了三年的社區(qū)服務(wù)。而這,也是一種精神面貌。 第二點:我有良好的崗位技能 崗位技能是完成相關(guān)崗位工作職責(zé)所必須具備的技術(shù)能力。一是由專業(yè)知識、文化基礎(chǔ)形成的完成崗位職責(zé)所應(yīng)具備的相關(guān)基礎(chǔ)知識;二是由思維方式、分析問題形成的完成崗位職責(zé)所應(yīng)具備的分析能力;三是由動手能力、解決問題形成的完成崗位職責(zé)所應(yīng)具備的操作能力。這方面又經(jīng)常與實戰(zhàn)經(jīng)驗形成一體。 有一個例子,是面試官常假設(shè)一個項目的環(huán)境條件,然后請你策劃解決方案。 第三點:我有良好的職場素質(zhì) 職場素質(zhì)表現(xiàn)之一是溝通協(xié)調(diào)能力,特別體現(xiàn)在禮儀人際能力;之二是團(tuán)隊協(xié)作能力,特別體現(xiàn)在組織配合能力;之三是壓力處理能力,特別表現(xiàn)在環(huán)境考驗下的心態(tài)與解決方式。 有一個例子是,面試官員經(jīng)常會咨詢你在大學(xué)中最成功和最失敗的一次人際關(guān)系經(jīng)驗。 第四點:我有良好的實戰(zhàn)經(jīng)驗 實戰(zhàn)經(jīng)驗一般可以表達(dá)為在學(xué)校的團(tuán)隊干部實踐、組織性的社會實踐,或是獨特性的社會實踐。 有一位同學(xué)在學(xué)校里一直參與通信運營商的業(yè)務(wù)發(fā)展;另一位同學(xué)參加了兩次企業(yè)實習(xí),每次一個月。在面試時,他們都超越了對手。 你,憑什么使自己能先擇業(yè)而不是先就業(yè)再擇業(yè)呢? 我想,你一定有解決方案的了。
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