人員流失案例分析

最近剛合作了家企業(yè)，原來(lái)第一次和總經(jīng)理再聊的時(shí)候，他說(shuō)人員流失率達(dá)大，人員不好招聘，我問他你們流失多少人？他說(shuō)很大，我又問你想招多少人？他說(shuō)30人！我說(shuō)你希望達(dá)到什么效果？他說(shuō)上個(gè)月我做了500臺(tái)，人員增加后完成整年度12000臺(tái)量。

    不知道大家注意沒有，我這段對(duì)話沒有加其他修飾，就是原話，我不知道你們聽完后，怎么分析他這家公司的問題？

我一個(gè)月后會(huì)做解答！