盡管教練技術已經進入國內有15年了，參加過教練訓練的人也有好幾十萬了，可時至今日發現在
市場上人們對于教練技術還是存在種種的誤解。作為一個從業9年有余的人，我覺得有必要站出來為教練技術說幾句，以消除人們對它的誤解。以下我想把常見的幾種誤解一一羅列出來，并加上我的拙見，僅供大家參考。
誤解一：把教練技術課程的某些環節（或練習）搬過來，以為這就是教練技術。
這個誤解來源于對教練技術的概念沒有弄清楚。那么教練技術是什么呢？衍生于體育界的企業教練技術，是一門通過完善心智模式來發揮潛能，提升效率的管理技術。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心態，向內挖掘潛能，向外發現可能性，令被教練者清晰有效達到目標。從這個概念中我們不難發現：教練技術的核心并非在于做某些環節上，而是教練“通過一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被教練者的心態……”這里說的“一系列有方向性、有策略性的過程”指的就是教練運用CP里面講到的教練技巧：聆聽、區分、發問、回應；以及教練四步驟：厘清目標、反映真相、心態遷善、計劃行動……等一系列教練技巧來幫助被教練者洞察自己的心態，從而發現自己的盲點、誤區和隱藏的潛能，進而拓寬被教練者的信念、發現更多可能性，令被教練者面對自己的目標做出更有效的選擇，接著行動跟上、成果放大，因而使得被教練者清晰有效地達到目標。所以我們說：教練技術它是一門通過完善心智模式來發揮潛能，提升效率的管理技術。前面我們講了概念，那么在實際操作中又有什么區分呢？真正的教練在課堂里并非主要靠做環節來打動學員，搞得學員一陣哭、一陣笑，用眼淚和環節的震撼來證明學員收獲的多少，其實很多人在這種特定的場合里是激情燃燒了，然而一回到現實生活中迷茫依舊。我們不認為這是有效的解決之道，當然這也不是真正的教練技術。真正的教練是大量的用Coaching（教練技術），通過與學員一對一的教練對話，帶對方洞察他信念的盲點。當學員在課堂上開始看到自己的時候，往往產生一種頓悟的感覺，就好像武俠小說里面描寫的一種功夫叫“點穴”功一樣，當下感覺一直堵著自己的地方通啦--豁然開朗！信念一通、一通百通，方法信手拈來，接下來的行動似乎比以前簡單了很多，當然也會高效很多。這就是教練的解決之道。可能整場訓練這個學員一滴眼淚都沒掉，可是他仍然收獲很大，他的收獲就是醍醐灌頂般的明朗，激情洋溢地奔向他的目標。（轉網絡）
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