時間：09:00 – 17:00  一天
 

目標: 

    通過講解、游戲和小組互動等形式，讓參與者理解人人有自己獨一無二的核心優勢模式，但一個人只有在與人合作中，才能真正發揮個人的能力，形成1+1大于2的團隊合作的協力效應, 掌握和提高建立在成員優勢整合基礎上的卓越團隊合作的方法。

目的：

1. 使參與者理解在個人核心優勢基礎上發展的概念。
2. 揭示在成員個人優勢基礎上的團隊建設原則。
3.     促進團隊成員間形成“以個人核心優勢為基礎” 的更有效合作的觀點和實踐。
             
提綱：

開場分享：《智者給我們的啟示》

? 變化世界的幾個重要趨勢
? 什么是互聯網對我們的影響？
? 團隊合作是當今人類生存和發展的基礎和必需

1、了解和充分發揮每個人的核心優勢

  “理解一個人擅長些什么，以及應該強化和開發些什么，是自我發展的關鍵。” 
  
                                                                 — 彼得·德魯克（世界管理大師） 

1）管理者的任務不是去改變人。管理者的任務，在于運用每一個人的才干優勢。
2）角色扮演：《模擬面試》
3）你的潛能
? 個人核心競爭力（DS）
? 9個點（游戲）
? 克服常識性的偏見
4）發現你的優勢
? “好經歷”（GE）的定義
? 競爭力探索

2、用人所長，形成大于個數之和的合力效應

1）充分發揮每個人的長處

? 案例：《一位資深白領的新生》

2）成為優秀的團隊選手

? 自然界是高度互相依賴的系統
? 自我導向的團隊成為現代組織的結構基礎
? 如何處理你不喜歡的那部分工作

3）分組互動：《卓越的伙伴關系》

? 活動指令
? 分組活動
? 小組報告

3、保持最佳陣容

1）共享價值觀／目標

2）揚長避短

3）公平分享利益

4）有效溝通和協調

4、歸納和問題