白洪山,白洪山講師,白洪山聯(lián)系方式,白洪山培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    轉(zhuǎn)型創(chuàng)新執(zhí)行力與組織變革領(lǐng)導力專家
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    白洪山:支撐價值創(chuàng)新的組織平臺——動態(tài)價值鏈族、動態(tài)組織平臺
    2016-05-16 2404
    簡介

    提升戰(zhàn)略執(zhí)行力、打造動態(tài)組織力、構(gòu)建持續(xù)競爭力 成長轉(zhuǎn)型“大畫面”——構(gòu)建支撐轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的價值競爭平臺——《動態(tài)競爭中小型企業(yè)如何提升轉(zhuǎn)型執(zhí)行力與變革領(lǐng)導力》(系列一) 課程目的:幫助快速成長中的小型企業(yè)了解:面對成長轉(zhuǎn)型的機遇、挑戰(zhàn),企業(yè)如何實現(xiàn)由依賴產(chǎn)品、技術(shù)等單向要素的競爭層次,轉(zhuǎn)向基于價值鏈競爭、基于價值鏈支撐平臺、基于組織創(chuàng)新驅(qū)動平臺的競爭的理念、方法和路徑框架。 支撐價值創(chuàng)新的組織平臺——動態(tài)價值鏈族、動態(tài)組織平臺;成功轉(zhuǎn)型路徑圖 :《 SOC模型》;轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與執(zhí)行體系有效對接;員工行為有效《GRAM》體系;支撐轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的人資管理體系

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