好干部龍文章現實版的領導者 文/蔣小華 （華略管理咨詢首席顧問，官方網站：www.hualue.cn 此文已在《商界》雜志第五期刊載 熱播劇《我的團長我的團》終于迎來了悲壯的大結局。電視劇固然賺足淚水
未來管理：10倍速領導力 文/蔣小華 （華略管理咨詢首席顧問，官方網站：www.hualue.cn 這是一個變的時代，速度致勝的商業時代。唯一不變的就是變，速度成為商業的第一核心競爭力。無論是企業還
“雞多鴨少”的尷尬 ---中國企業既要會做“雞”也要會做“鴨” 文/蔣小華 （華略管理咨詢首席顧問，官方網站：www.hualue.cn 有一個故事：雞和鴨子同時開設游泳培訓班，招收游泳學員。雞的門
“對老板負責”是個美麗的陷阱 文/蔣小華·華略管理咨詢 在企業中，經常聽到“我要對老板負責”這句話，尤其是管理層對下屬布置工作任務時。初看起來，這句話很是中聽，老板也最喜歡聽到這樣的話，喜歡說這樣話的
文/蔣小華·華略管理咨詢 金融危機讓許多人備受煎熬與痛苦，無論是做企業的還是職場人士。有的人正準備厚積薄發，可是因一時的不慎，一切變成了零；有的正滿懷希望，可是天有不測風云，讓夢想破滅了。這場突如其來
文/蔣小華·華略管理咨詢 如果家中有一個不愿意聽話而搗蛋的兒子，那么，就等于家里多了一個沒有領導力的老爸。我們經常聽到老爸教訓兒子時，用得最多的一句話：我是你老爸，你得聽我的！這叫權威。企業中亦一樣，
文/蔣小華·華略管理咨詢 全員營銷是企業在金融危機時刻最應該做的一項管理變革！ 金融危機讓各行各業影響深遠，90%以上人的備受煎熬。大環境受到影響絕非一人或一個企業之力能夠解決與突圍，唯一能夠做的是修
文/蔣小華 公司找人才是越來越難，員工找工作更是難上加難！無論是公司還是個人選擇比努力更重要，如果你不花功夫放在選對人才或公司上，將來可要花10倍甚至更大的功夫。企業沒有找到合適的人才，戰略難以執行
文/蔣小華 在企業中，經常聽到老板或高管呼吁員工要有主人翁的心態，要把自己當作企業的主人，甚至不少從事管理研究的專家和培訓師也是這么提倡的。其實，這既不現實，也不符合邏輯。企業是實現價值的商業場所，不
文/蔣小華 如今，房地產市場疲軟，有的甚至是蕭條、慘淡。這不能只認是金融危機惹的禍，也不能單純認為是07年太狂熱后的回落，真正的罪魁禍首是是行業性的“賭徒”操作。房地產業的危機不是市場疲軟，而是目前
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