●北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人； ●最具實(shí)力的實(shí)戰(zhàn)型、最受企業(yè)推崇的人力資源管理專家；尤其擅長(zhǎng)“績(jī)效管理”；2007-2008年“績(jī)效考核及薪酬咨詢中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)品牌”；“2006年國(guó)際十大培訓(xùn)師”；2005年“首屆人力資源管理大獎(jiǎng)成果銀獎(jiǎng)”獲得者；2004年“影響深圳咨詢業(yè)的二十位風(fēng)云人物”；2003年度“最受歡迎培訓(xùn)師”；…… ●清華大學(xué)特聘教授兼EMBA教材撰寫人；華南理工大學(xué)特聘教授；北京時(shí)代光華特聘講師；多家知名企業(yè)高級(jí)管理顧問；入選《管理咨詢的智慧》中國(guó)最具影響力的管理咨詢師。 ● 多家報(bào)刊、網(wǎng)站、電視臺(tái)、電臺(tái)的人力資源管理專欄撰稿人和主持嘉賓，發(fā)表文章160多篇；曾被《亞洲新聞人物》 《商界名家》 《南方雜志》 《新資本》 《人力資源報(bào)》等多家雜志社報(bào)導(dǎo)過，并多次受邀北京《前沿講座》電視欄目、深圳廣播電臺(tái)做管理主題的嘉賓。 ● 曹子祥老師多年潛心研究的人力資源管理，既深得中外管理精髓，又純熟掌握企業(yè)教練技術(shù)。20多年的中外企業(yè)老總和管理顧問生涯、超過6000小時(shí)的管理培訓(xùn)課程，使他在企業(yè)管理上累積了深厚的功力，同時(shí)也煉就了一雙慧眼。 ●曹子祥老師授課條理分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，引用大量實(shí)際案例，視野開闊，深入淺出，使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中掌握深?yuàn)W的管理學(xué)原理、技術(shù)、方法，并輕松學(xué)以致用。 ● 曹子祥老師的主講課程有：（如需課程大綱請(qǐng)來電索?。?1、《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化實(shí)務(wù)》2天 2、《崗位分析及崗位說明書制作實(shí)操》1天 3、《卓有成效的績(jī)效管理》1-3天 4、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理及平衡計(jì)分卡》2-3天 5、《如何制定更具激勵(lì)性的薪酬方案》2-3天 6、《掌握非薪酬激勵(lì)系統(tǒng)方法，引爆企業(yè)核能》2-3天 7、《打造強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)精英、技術(shù)專家向優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變》2-3天 8、《人力資源管理3P核心課程》3-6天 【曹子祥經(jīng)典管理著作】 《成功績(jī)效管理的1-2-3法則》、《瓜子理論》 、《如何讓你的孩子到達(dá)山頂？》、《“絆腳石”變“墊腳石”》、 《珠三角人才缺失分析及應(yīng)對(duì)辦法》、 《缺人才？還是缺規(guī)范？》、 《如何減少人才流失？》、 《如何提高下屬的工作績(jī)效？》、 《如何讓績(jī)效工資有效？》、 《沒有不重要的員工》、 《員工滿意度與工作績(jī)效解析》、 《你認(rèn)為藍(lán)太陽(yáng)公司的管理存在什么問題？》、 《如何處理企業(yè)元老與親戚問題？》等等 【客戶評(píng)價(jià)】 曹老師授課過程中的討論和分享是最為激烈和過癮的。各地精英面對(duì)面，置身其中，大家觀點(diǎn)碰撞，火花四濺，每次都能切身體驗(yàn)到酣暢淋漓的智慧交流與分享?！　　　　　　　　　　　　　猅CL移動(dòng)通信有限公司HR經(jīng)理 楊女士 曹老師是一個(gè)非常有個(gè)人魅力和功力深厚的老師，他往往能透過表面的現(xiàn)象，透視現(xiàn)象背后的本質(zhì)；根據(jù)問題的表現(xiàn)，找到動(dòng)因；從學(xué)員平凡的表述中，提煉出深邃的哲理，讓我們學(xué)員的理念得以升華?！　　　　　　　　　　　　　钲谥袊?guó)國(guó)際旅行社總經(jīng)理 吳總 除了許多非常經(jīng)典管理案例給我很大啟發(fā)外，與組內(nèi)學(xué)友一起進(jìn)行的實(shí)戰(zhàn)演練，讓我對(duì)所學(xué)的工具和方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)和把握，讓我在以后的工作中得心應(yīng)手?！　　　　　　　　　?　——內(nèi)蒙古伊利集團(tuán)人力資源總監(jiān) 郭女士