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    梅明平:《二代經銷商巔峰訓練營》
    2016-05-24 3789
    對象
    經銷商的第二代接班人
    目的
    中國經銷商在走過近30年的發展歷程之后,逐漸步入掌舵者新老交替階段。據了解,未來5—10年,將有超過300萬個經銷商面臨接班換代問題,其中不少經銷商的接任者其實就是老板們的子女,即所謂的“二代經銷商”。 接還是不接,95%的經銷商希望子女接班,55%的二代經銷商不愿意接班, 62%的二代經銷商存在接班焦慮癥,33%的二代計劃自行創業,這成為一個有趣的矛盾。處理不好,“商”二代就成為“傷”二代。 新藍海經銷商培訓學院,期望通過整合中國最優質的商業智慧和教育資源,營創屬于中國的商業思想,為中國二代經銷商探尋基業長青之道,幫助二代經銷商實現快速成長。獨家推出《二代經銷商巔峰訓練營》。
    內容

    【重要收獲】?

    · 理解“一代父母”;

    · 培養責任感與心智模式;

    · 了解“一代”的中國商業和管理文化;

    · 提升內在動力,找尋事業與人生目標;

    · 進一步夯實企業基業長青的戰略戰術;

    · 系統學習員工團隊管理的知識和管理智慧;

    · 系統學習營銷管理的知識與實戰智慧;

    · 學會處理與廠家的關系。


    【課程模塊】

    模塊一、自我修煉智慧。授課目的:正心勵志,陶冶情操,開闊情懷,勇于傳承。

    模塊二、戰略修煉智慧。授課目的:打造基業長青根基,續永世經營大業。

    模塊三、管理修煉智慧。授課目的:融古今中外管理智慧,成管理實踐之大道。

    模塊四、營銷修煉智慧。授課目的:深度掌握營銷利器,實現業績持續倍增。

    模塊五、廠商關系智慧。授課目的:深刻領會分銷渠道價值鏈,實現廠商共贏。


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