于識軍,于識軍講師,于識軍聯系方式,于識軍培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    于識軍:集團人力資源管理
    2016-01-20 48745
    對象
    集團公司董事長、董事、監事、總經理、副總經理,規劃發展部總監、行政總監、人力資源總監等;子公司董事長、董事、監事、總經理及部門經理;事業部/分公司總經理及副總經理等。
    目的
    完善集團人力資源管理的價值體系構建
    內容
    第一部分、基于戰略的集團人力資源管理 1、戰略性人力資源管理 ◆人力資源和戰略管理過程之間的聯系 ◆不同類型戰略的人力資源需要 ◆人力資源在提供戰略性競爭優勢方面所扮演的角色 ◆戰略性高層人力資源管理者 2、基于能力的人力資源戰略規劃 ◆人力資源戰略規劃框架及其核心內容 ◆員工任職能力提高對人力資源配置的影響 第二部分 、集團人力資源管理的價值體系構建 1、人力資源管理的價值前提 2、外部商業環境因素對人力資源的影響 3、企業外部利益相關者——投資者與顧客 4、企業內部利益相關者——直線經理和員工 5、增值型人力資源管理活動 ◆人力資源管理活動的特質 ◆人才庫建構和人員配置及其應用的規則 ◆在績效管理流程中如何確立評價標準并建構測量體系 ◆信息溝通的策略及信息流傳播的方法及路徑 ◆控股公司組織結構的設計方法 ◆工作管理流程的選擇及其行動計劃的審核 6、構建人力資源管理戰略 ◆構建人力資源管理戰略的目標 ◆基于文化能力的人力資源戰略框架 ◆人力資源管理戰略的制定過程 ◆競爭優勢衡量指標標本 7、人力資源管理組織 ◆業務組織與人力資源管理組織的一致性 ◆職能型人力資源管理組織 ◆嵌入型人力資源管理組織 ◆服務共享型人力資源管理組織 ◆人力資源部的改革歷程 ◆人力資源管理改革的步驟 8、構成差異化的人力資源勝任能力 ◆人力資源專業人員的角色定位及其發展 ◆符合人力資源管理價值前提的勝任能力模型 ◆人力資源工作評價的邏輯規則 ◆績效管理系統的兩個基本要素 ◆人力資源管理投資組合要素 ◆有關人力資源管理投資影響的評價指標
    上一篇
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 狠狠爱无码一区二区三区| 中文字幕一区二区三| 韩国精品福利一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 精品欧洲av无码一区二区三区| 久久综合精品不卡一区二区| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 国产内射在线激情一区 | 无码精品人妻一区二区三区免费看 | 在线一区二区观看| 99久久无码一区人妻a黑| 精品亚洲综合在线第一区| 国产在线aaa片一区二区99| 相泽亚洲一区中文字幕| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 国产免费av一区二区三区| 立川理惠在线播放一区| 国产人妖在线观看一区二区| 精品久久久中文字幕一区| 国产一区二区三区不卡在线看 | 日韩一区二区三区在线| 国产AV一区二区精品凹凸 | 成人丝袜激情一区二区| 亚洲一区中文字幕| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产精品伦子一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕一区| 精彩视频一区二区| 日韩一区二区三区在线精品| 日韩精品无码一区二区三区AV| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 天堂va在线高清一区| 日本一区中文字幕日本一二三区视频 | 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 免费看无码自慰一区二区| 无码精品人妻一区二区三区AV| 亚洲熟妇av一区二区三区| 精品一区二区三区在线观看视频| 色婷婷香蕉在线一区二区|