歐陽震,歐陽震講師,歐陽震聯(lián)系方式,歐陽震培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    中國團隊建設(shè)訓練導師
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    中國團隊建設(shè)訓練導師

    浙江,溫州 50 ~ 60 歲
    做你企業(yè)的教練 卓越團隊心智訓練工作坊 引爆團隊執(zhí)行力工作坊 超級銷售執(zhí)行力特訓營
    ¥21000 元/天
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    中國實戰(zhàn)型企業(yè)培訓專家、企業(yè)管理碩士、企業(yè)教練,十余年培訓管理經(jīng)驗、現(xiàn)擔任多家管理咨詢公司高級培訓導師。
    歐陽老師曾在廣州、深圳等大型外企、港資企業(yè)擔任高層管理,有著15年豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。曾組織各領(lǐng)域、各層次的培訓課程四百多場,品牌課程《引爆心靈動力-卓越團隊心智訓練工作坊》已改變了近三百家中小企業(yè)的現(xiàn)狀,所有受訓人員在各自企業(yè)發(fā)揮團隊精神,主人翁意識,不斷挑戰(zhàn)、激勵員工、發(fā)掘潛能、完善自我,以幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新,不斷造就新的成果,給企業(yè)的績效帶來大幅度提升。 
    歐陽老師致力于教育訓練工作,潛心開發(fā)心靈成長培訓事業(yè),融合成功學、管理心理學、銷售心理學、教練技術(shù)為一體的培訓模式給企業(yè)帶來實效。
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    [歐陽震]企業(yè)教練之---有效對話工作坊
    21世紀的企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)該是一個教練型的領(lǐng)導! 偉大的CEO是偉大的教練——杰克·韋爾奇2004年訪華時與中國企業(yè)家對話時這樣說。 “企業(yè)教練”訓練課程正是順應(yīng)這種形勢,拓寬組織中領(lǐng)導才能的角色跨度,幫助企業(yè)領(lǐng)導切實提高個人領(lǐng)導能力,實現(xiàn)從領(lǐng)導到教練的角色轉(zhuǎn)換,支持企業(yè)領(lǐng)導與員工之間建立平等、互助、互信的和諧關(guān)系,引導員工遵從、認同,進而融入企業(yè)文化,從而實現(xiàn)高績效的最終目標。 什么是的動力對話 有
    2014-03-27
    [歐陽震]超級銷售執(zhí)行力特訓營
    百年一遇金融危機影響著每個企業(yè)及個人—— 您是否有以下困惑: 前 言 為什么相同的產(chǎn)品,相同的政策,銷售人員的業(yè)績卻天壤之別? 為什么銷售人員總是不能正確理解客戶的意思? 為什么銷售人員總是不能同客戶建立良好的關(guān)系? 為什么銷售人員會被客戶“摸底”? 為什么銷售人員耗費了大量的時間卻無法簽單? 為什么銷售人員報銷的費用越來越高,業(yè)績卻一直不理想? 為什么有的銷售人員很努力、很辛苦,但就是一直出不了
    2012-04-28
    [歐陽震]引爆心靈動力—卓越團隊心智訓練工作坊
    ——中國團隊訓練第一品牌心態(tài) 您是否為企業(yè)團隊沒有凝聚力而困撓? 您是否為企業(yè)團隊沒有感恩您的付出而難過? 您是否為企業(yè)團隊沒有執(zhí)行力而無可奈何?您是否為企業(yè)團隊沒有有效的溝通而痛苦? 您是否為企業(yè)團隊沒有工作計劃而煩惱? 您是否為企業(yè)團隊沒有責任心而覺得很無奈? 卓越團隊心智訓練工作坊是一次別開生面的訓練,一次個人生命的震撼,一次團隊精神的凝聚;同時,它又是一次信念的洗禮,一次心智模式的突破,
    2011-05-27
    [歐陽震]激發(fā)生命潛能訓練營
    什么是激發(fā)生命潛能訓練營?激發(fā)生命潛能訓練營:課程融合了大量人類心理學 行為學 理論、音樂方法、催眠方法、潛意識暗示方法創(chuàng)造出的多種游戲,由游戲帶動學員的感受,再由感受帶動體驗,體驗帶動分享,分享帶動改變。 在這個課程中,訓練師不是主角,你才是唯一的主角;訓練師不是明星,你才是明星。訓練師只負責引導帶動你的高度參與,在你的語言與動作表現(xiàn)中完成對你負責任的培訓。受訓后你可能會忘記訓練師,但你在訓練中
    2010-11-03
    [歐陽震]卓越團隊素質(zhì)訓練營
    卓越團隊素質(zhì)訓練營 縱觀現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)狀,80%以上的管理都是通過各項規(guī)章制度來約束員工的行為,通過改變行為影響結(jié)果。但是這只是“治標不治本”,行為背后的“信念”和“心態(tài)”才是“本”。只有把心態(tài)、信念的寬度打開,讓每個員工都能進行“自我管理”、愿意以更飽滿的激情與熱情去對待工作,才會治“本”,從而提升員工的自身素養(yǎng)與綜合績效。 ◆ 特色課程介紹 卓越團隊素質(zhì)拓展工作坊采用最直接、最有效的體驗式教學
    2008-05-29
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