“肯思特咨詢經理人大講壇”誠聘講師 肯思特管理咨詢有限公司堅持不懈舉辦經理人大講壇，秉承“普及管理知識，傳播管理真諦，造就經理人，成就企業家，提升管理價值，推動社會經濟健康發展”的宗旨，努力使其成為
環境變化，市場變化，企業如逆水行舟，不進則退。增強好進，更是企業老板的一種基本思維。 我們已經意識到了一種殘酷的現實，也正如叢林法則告誡我們的一樣，在所有物種的演變過程中，能夠生存下來的，不是那些足
夢想是什么？是與現實相反的一面，是付出多少努力仍會失敗的東西，當然夢想也可能是欺騙自己的東西。最初的夢想，緊握在手上，最想要去的地方，怎么能在半路返航？每個人都有屬于自己的夢想，可能是天真的，快樂的，
由于信息技術、網絡技術和電子商務的介入極大地改變了信息交流方式，交易成本的構成開始發生變化，并由此促成并正在形成新的企業和個人的行為規則，競爭規則的創新與革命正在發生。如過去傳統的生產能力強、產量高等
簡 報 總第126期 浙江省管理咨詢協會編 2013年7月5日 協會召開第三屆第二次常務理事會議浙江省管理咨詢協會于6月29
2013－06－30日，浙江省管理咨詢師繼續教育及國際咨詢師日慶祝活動在浙江省杭州市新世紀酒店隆重舉行。參加本次活動的有來自全省的160多位奮戰在管理咨詢一線的同仁，省經信委的領導，中企聯領導出席并講
管理咨詢作為一種力量的存在，應該是高于管理，必須成為企業發展的一種推動力量，這就對管理咨詢的從業人員提出必然的較高要求。從業10余年，我僅有三點體會，與大家分享。一、認知行業發展，做更好的自己管理咨詢
一、老板學習為什么？社會環境快速變化，信息連環爆炸，知識不斷更新，給我們帶來了越來越多的新東西。知識改變命運，學習成就未來。社會已經到了不是你愿不愿學習，而是你必須學習。特別是企業老板，學習是成長的法
創建和諧社會是我國在新世紀提出的一項偉大目標，這個目標的實現需要全社會所有公民不懈的努力。和諧社會包括很多的層次和方面，概括說來有人與自然的和諧和人與人的和諧。人與人的和諧又包括社會成員間的和諧與家庭
肯思特管理咨詢有限公司擁有一批具有本土實戰經驗、專業化程度高、成就斐然的職業咨詢師，“本土化•實戰•卓越服務的•專業管理咨詢團隊。”是肯思特人的目標。一群志同道合的
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