環境變化，市場變化，企業如逆水行舟，不進則退。增強好進，更是企業老板的一種基本思維。

   我們已經意識到了一種殘酷的現實，也正如叢林法則告誡我們的一樣，在所有物種的演變過程中，能夠生存下來的，不是那些足夠大、足夠強、足夠聰明的物種，而是那些能夠快速適應變化的物種。做企業也是如此，強于應變，快速反應，積極行動，則成了當代企業的一種生存法則。

    組織的應變能力，來自于老板的決策，老板的正確決策，則來自于對破碎繁雜的信息處理、整合、分析、判斷。需要企業老板擁有寧靜而強大的內在素質，以及準確拍板的勇氣。還是毛澤東講得好，虛心使人進步，驕傲使人落后，以開放的心態，納人善言，使天下英才為我所用。當下之企業，絕非一人一已，而是英雄退出，團隊致勝的時代。

    將帥無謀，則亂，亂則必敗。企業的每一個進步與成長都來自于老板的深思熟慮。讀《馬云內部講話》、《任正菲內部講話》等之類的書籍，就不難理解強者之所以為強的理由。一個共同的特質，則是企業領導人強大的思考力，卓越的思想性。足以使員工認知、認同、執行，并產生良好的結果。

每天進步一點點，是一種精神，更是一種品質，也可以成為一種追求。張瑞敏講，永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。只有用心將基礎做得扎實，才有堅定的信念，堅不可摧的意志。格力空調的董明珠，對自己狠一點，走過的路不長草，就是在修煉一種卓越的品質，點滴錘煉，才成就了“好空調，格力造”的美譽。他們在前進中，穩扎穩打，使得企業才能氣定神閑，戰無不勝攻無不取，成為行業的佼佼者。

    在這樣一個浮躁的環境中，還有太多的老板，指望突飛猛進，一舉成名，他們忘了機會時代已經過去，求快求多的時代一去不復返。我們為那些堅守本業，做好實業，創造奇跡的老板們鼓掌。根基牢靠，風吹不倒。慢，就是快；小，就是大。

    做企業是一種馬拉松式的長跑，靠的是毅力和耐力，所謂笑到最后才是最美。了解自我，做自己能做的，做自己能做好的。恐怕我們太多的人都已經把潛能和自信發揮到了極致，飛得很高，卻腳不著地了。轉型期的中國，各種觀念和思潮沖擊著我們的頭腦，太多的機會充滿誘惑，需要我們堅定信念，有所取舍，明確目標，積少成多，積小成強，這就是事物發展的基本規律。能夠站在巨人的肩膀上，或者與巨人牽手同行。當然，那也能要有這種高度，這種速度，這種品行，否則，一切都是空想。

    在前進中思考，在思考中前行，不是要看我們是否落后于別人，而是要看自我超越的程度。為老板者，是為企業組織的領袖，首要的是帶領眾人，為更多的人提供更好的服務，為更多的人所需要。進步與成長，在變化中變化，強于外必先強于內，從我做起，從現在做起，從腳下做起。那些外強中干，自以為是者，必定是人不敗我，我自敗。我是一切的根源，知行合一，走自己的路，大道通天。（何東征）