每個人在工作中都是否認真地想一想：“我是在為誰工作？”表面上你是在為公司工作，其實你是在為自己工作，因為你的付出不僅使公司獲得了利益，同時也創(chuàng)造了你的價值，成就了你自己，實現(xiàn)真實意義的自己。工作，就是我們自己的事。
隨著80、90后的步入社會，進入相關工作崗位，這部分人群也成了管理者的主要關注對象。他們身上表現(xiàn)出了不一樣的特色，是我們的將來和希望。肯思特咨詢何東征老師曾在自己的書中《共贏商城義烏》寫了以下12點真誠建議，針對的就是80、90后們工作選擇時，需要考慮的關鍵點。
1、了解自己的興趣
興趣是最好的老師，興趣所在也是自己的優(yōu)勢之所在，從事和自己興趣相關的工作，一切的辛苦都是值得的。一方面要尋找自己喜歡的工作；另一方面要讓自己喜歡上工作。很多情況下，后者更為重要。
2、接受挑戰(zhàn)
沒有什么是輕而易舉的，工作的過程一定會有這樣那樣的困難，解決高難度的問題，就是對自己的一種考驗，并借此來鍛煉自己的心智和耐力。王石攀登珠穆朗瑪峰的意義不是征服了一座山脈，而是挑戰(zhàn)了自己的心智和耐力。
3、積極參與
從事自己在乎的工作，經(jīng)過努力就可以獲得自己重視的成果。因為你知道自己真的想要的是什么，而且在這個過程中會獲得更多的鍛煉成長的機會。生活是一個舞臺，人人都是演員，而不要僅僅當一個觀眾。
4、理解工作的重大意義
工作除了是安身立命，獲得生存的基本條件外，更是對自我人格的錘煉。日本經(jīng)營之神稻盛和夫在他的新著《干法》中說，工作就是自己，自己就是工作。體現(xiàn)了他對于工作的更高境界的理解，我們從事的工作可以造福人們，為人們服務，我們也會感受到自己所做的事情的重要性。
5、高度的認同
一個人要對自己有所認同，這也是自信心的一種體現(xiàn)。同時，必須認同自己所服務的組織，認同自己工作崗位的價值。你的努力能夠受到重視和肯定，你的貢獻決定了自己的價值。
6、打造自己的影響力
每一個人在社會上的生存都是有一定的影響力的，要在公司里有舉足輕重的影響力，就必須依靠自己的貢獻。貢獻的價值體現(xiàn)就是專業(yè)價值和業(yè)績價值的表現(xiàn)。
7、具有創(chuàng)意
在大多數(shù)的情況下，我們都是按照常規(guī)進行工作，并堅持把工作做到位。遇到困難，有機會貢獻創(chuàng)意的時候，就積極地提出自己有效的解決方式，由此而獲得支持。人人都有開發(fā)的潛能，事事都有改善的余地。創(chuàng)意無極限，創(chuàng)意成就人生。
8、相對的獨立
自我意識濃厚，個性鮮明等，也許是我們時代的又一個特點，但更多的還是要融入團隊，在團隊中工作，依靠團隊，因為沒有完美的個人，只有完美的團隊。
9、學會掌控
工作落實到自己的崗位，就必須對于工作進程和內容，有一定程度的選擇權，隨時與上級溝通，保證完成任務，具有較強的執(zhí)行力。這也是負責任的一種表現(xiàn)，因為“得老板者得平臺，有業(yè)績者有價值”。隨時為良好的結果，做好萬全之準備。
10、獲取合理的收入
收入和報酬是對我們勞動付出的一種獎賞，獲得優(yōu)厚的待遇和福利是每一個人的愿望。要實現(xiàn)這個愿望，就必須有所付出，一份耕耘，一份收獲。正如一位美國總統(tǒng)曾經(jīng)說的，不要問國家給了你什么，而要問你給國家做了什么。
11、保持穩(wěn)定性
社會變化快，競爭日趨激烈，保持穩(wěn)定也會是一種職場策略，可謂穩(wěn)定求生存，穩(wěn)定謀發(fā)展。冰凍三尺，非一日之寒。進入一個行業(yè)，就需要一個穩(wěn)定而持續(xù)的努力，考驗的是你的定力。一個首鼠兩端，瞻前顧后，左顧右盼的人，是不可能精益求精，追求完美的。尤其在這個人心浮躁的時代，穩(wěn)定也是一種品質，一種素養(yǎng)。堅定的在自己的領域里，挖好自己的第一口井。只有這樣，才能工作有保障，公司也才能穩(wěn)定成長。
12、營造良好的環(huán)境
良好的環(huán)境不僅是硬件設施，更主要的還是人文環(huán)境，和諧、融洽的人際關系，真誠高校的溝通，“人人為我，我為人人”的協(xié)作精神等，以及能夠使所有人員認知的企業(yè)文化。大家相處愉快，同事志趣相合。改變不了別人，就改變自己，我是一切的根源。做優(yōu)美環(huán)境的建設者，不做現(xiàn)有環(huán)境的破壞者。感恩地生活，生活會眷顧你很多。
2014-10-09，肯思特管理咨詢有限公司為“浙江旭恒飾品有限公司電鍍車間”的管理人員進行了主題為《工作，是我們自己的事》的現(xiàn)場培訓。執(zhí)行本次培訓的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓師何東征，感謝肯思特專家組成員。
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