好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足。做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一名好員工，成就自我，提升價值。

首先，明白是在為自己工作。作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會從中尋找自我價值

其次，做好員工要勇于承擔(dān)、忠誠、感恩。無論我們在那個行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個人最值得敬佩的地方，我們每個人都希望和有責(zé)任的人做朋友。

再次，做好員工要富有團隊精神、超越自己、自動自發(fā)。生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體，人多力量大，我們要從這點出發(fā)增強自己的團隊精神，只有一個團隊齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團隊的力量，在不斷競爭的工作中我們不要因為一點笑笑的成績就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會超越自己，超越了自己那就算勝利在進步。除此之外我們要學(xué)會主動去工作，不要做機械式的員工，我們只有自動自發(fā)那樣才不會在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。

最后，做好員工要注重細節(jié)用心工作。“細節(jié)決定成敗”，是當(dāng)今管理工作中流行的一句名言。追求最大的工作效率和最高的工作效益，已經(jīng)成為時代的要求、人們的共識。這就需要每一位干部在工作中以“細”字當(dāng)先，圍繞如何才能達到最高效益的目標(biāo)來考慮問題、開展工作，周密地、一絲不茍地做好每一件工作中的每一個環(huán)節(jié)，由無數(shù)個高質(zhì)量小細節(jié)的匯聚，最后達到更高層次的工作水平。只有將問題考慮得周全，將工作做得細致，才能贏得工作的主動權(quán)，從而實現(xiàn)最大的工作效益，并使自己的能力在工作中得到提高，不斷創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)的工作成績來。

2016-04-09日，肯思特管理咨詢有限公司為“義烏龍圖飾品有限公司”組織召開了月/季度總結(jié)會,并為管理人員進行了主題為《做好員工》的現(xiàn)場培訓(xùn)。執(zhí)行本次培訓(xùn)的是國際注冊咨詢師（CMC）、國際注冊高級培訓(xùn)師、EAP咨詢師、肯思特咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師何東征，感謝肯思特專家組成員。