比爾•蓋茨曾經(jīng)這樣說過：“職業(yè)是人的使命所在，沒有職業(yè)就沒有使命，我們看到那些在大街上流浪的人，他們就沒有使命，作為人也就失去了意義。”

老板問新來的出納：“你在干什么？”

出納回答說：“在數(shù)錢。”半年后老板再問，出納的回答是：“在工作。”

看得出，后來出納已不只是在為公司機(jī)械地?cái)?shù)錢，而是為公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

那么，是什么東西提高了他工作的含金量？這就是使命感。使命感使這個(gè)普通的出納增值了。

　　　　使命是一個(gè)崇高的名詞，在我們的心里總是有一個(gè)聲音在告訴我們，為什么而活著！為什么而努力著！——那就是為了我們的使命！

　　時(shí)代賦予我們使命，不同的人有不同的使命。學(xué)生的使命是好好學(xué)習(xí)，為了以后祖國的建設(shè)！醫(yī)生的使命是救死扶傷，盡量減少病人的痛苦！警察的使命是除暴安良，維護(hù)好社會(huì)的治安！老師的使命是蠟炬成灰，教育好祖國的花朵！科學(xué)家的使命是發(fā)展尖端，引領(lǐng)時(shí)代的潮流！軍人的使命就是保家衛(wèi)國，守衛(wèi)祖國的疆土！工人的使命就是做好生產(chǎn)，為了企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營……　　

　　各行各業(yè)都有自己神圣的使命，每個(gè)人都有自己的職業(yè)使命。一個(gè)人，無論你從事什么職業(yè)，都必須認(rèn)識(shí)到，你是一個(gè)肩負(fù)使命的人。那么，您的使命何在？

　　使命感，就是知道自己在做什么，以及這樣做的意義；就是把自己與一個(gè)偉大的事業(yè)聯(lián)系在一起，釋放生命的激情。

使命感是一種無論給予自己的任務(wù)有多么困難，都要有一定要完成的堅(jiān)強(qiáng)信念。具有堅(jiān)強(qiáng)使命感的員工，無論什么時(shí)候都能最大限度地發(fā)揮自己的作用，擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。

　　兩位退了休的小學(xué)教師，談到他們的工作感受時(shí)，完全不同。一位教師不喜歡他的工作，教課之外，對孩子們唯恐逃避不及，“他們那么吵，那么鬧，讓我頭疼”。另一位教師卻由衷的熱愛自己的工作，她言傳身教給孩子們很多做人的道理，她說，“每當(dāng)他們喊我一聲老師，我就從心底升起一種神圣的使命感”。

　　由此可見，有沒有使命感，做事的方式和效果將截然不同。

　　蒙牛乳業(yè)集團(tuán)董事長牛根生在《使命感與歸屬感》一文中說：“為什么有人能力大發(fā)揮的作用卻小？為什么有人似乎無所不知卻又無所作為？為什么有人盯著好房好車卻不能盯著責(zé)任義務(wù)？因?yàn)槿狈κ姑小！薄叭狈κ姑惺且环N靈魂的缺陷，一種只想到利不想到義，只想到我不想到他，只想到小不想到大，只想到今不想到明的靈魂缺陷。一些人誤以為使命感是偉人們的事，其實(shí)，沒有使命感連凡人都難以做好。使命感在那里？使命感不在好高騖遠(yuǎn)里，也往往不在轟轟烈烈里，使命感就在你的身邊、手中、腳下，就在你平凡的工作里。一個(gè)人對待本職工作的態(tài)度是半心半意、半推半就、半途而廢，還是全心全意、全力以赴、全始全終？有無使命感的分水嶺就在這平凡的表現(xiàn)里，忠于職守就是最大的使命！”

　　增強(qiáng)使命感不僅僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事情，因?yàn)槠髽I(yè)的所有事情最終都要落實(shí)到每個(gè)員工身上。你不妨自問一下，你是不是認(rèn)為使命感只與單位的領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，自己作為一個(gè)普通的員工，有沒有使命感無所謂？如果這么想，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。使命感絕不只是領(lǐng)導(dǎo)者的專利，而是全體員工都應(yīng)該擁有的。要充分意識(shí)到個(gè)人使命感對企業(yè)同樣具有強(qiáng)大的激勵(lì)作用，你來到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要承擔(dān)起發(fā)揮這種激勵(lì)作用的責(zé)任，不能回避，而要不辱使命。

　　在企業(yè)里，有許多人從來不考慮使命這個(gè)問題，就是知道自己應(yīng)負(fù)的使命也不在乎，這樣的人，因?yàn)闆]有進(jìn)取心，所以無法自己掌握命運(yùn)。只有積極地尋求自己的使命感，才能增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的決心和力量，才能獲得最后的勝利，才會(huì)感到生活的幸福。使命感強(qiáng)的人，會(huì)不斷去努力，沒有使命感的人，走一步算一步，這兩種人的差別導(dǎo)致成功、失敗兩種不同的結(jié)果。

　　使命感無論是對于個(gè)人還是組織都是其成功的必要條件。有了使命不一定會(huì)進(jìn)步，但，沒有使命感就一定不會(huì)成長。——因?yàn)槭姑芯褪菍Υ姑恼_態(tài)度。

　　在企業(yè)中，一個(gè)員工如果沒有使命感，就是一個(gè)不稱職的員工，不能很好地完成自己的工作，也不能取得事業(yè)上的成功，更不能幫助企業(yè)謀求發(fā)展。

有沒有使命感是決定一個(gè)人做事態(tài)度與方式的決定因素，也是一個(gè)人成功與否的關(guān)鍵，是一個(gè)職業(yè)人人生課程中最重要的一課，也是一個(gè)人一生必修學(xué)分中最重要的一分。如果說卓越真有什么秘訣的話，那么富有使命感便是秘訣中的秘訣。

人生的價(jià)值：使命驅(qū)動(dòng)！