紅智博談總裁職業化修煉：你會是下一個“喬布斯”嗎？
我很尊重斯蒂夫-喬布斯先生，主要原因不是他創造了蘋果奇跡而是因為他帶動和鼓舞了那么熱愛生命和有事業心的人。讓我們先看看他成長歷程，史蒂夫·喬布斯（Steve Paul Jobs），1972年高中畢業后，在俄勒岡州波特蘭市的里德學院只念了一學期的書；1974年喬布斯在一家公司找到設計電腦游戲的工作。兩年后，時年21歲的喬布斯和26歲的沃茲尼艾克在喬布斯家的車庫里成立了蘋果電腦公司；1985年獲得了由里根總統授予的國家級技術勛章；1996年，蘋果公司重新雇用喬布斯作為其兼職顧問；1997年9月，喬布斯重返該公司任首席執行官。1997年成為《時代周刊》的封面人物；2009年被財富雜志評選為這十年美國最佳CEO，同年當選時代周刊年度風云人物之一。2011年8月24日，喬布斯提出辭職。
這樣值得尊重的商業奇才不是天生的，也沒有良好的家庭背景。之所以，我尊重他主要是因為他是一個熱愛生命的人。他對事業孜孜以求的精神，深深地打動了我。一位優秀的企業家沒有孜孜以求不斷創造的精神就不會有超人的業績。創業情懷是企業家成功基因。喬布斯先生用一個要掉一口的蘋果打開世界上無數國家的大門，也打開了無數知名企業和企業的錢袋。這是一種自我挑戰不斷開拓的結果。企業家是一個永遠沒有退路職業。就像駕駛在高速飛馳的汽車一樣，只能死死地盯著前方，一路向前看。如果哪天，他不在追逐，那么證明他已經死了。這就是無數企業家生命歷程的而真實寫照。我給很多的企業老總做過管理顧問，他們現實生活就是一種忽而黑夜中潛行，忽而高空中疾馳的狀態。輝煌的背后永遠填滿了創傷。同時，痛苦也鑄就幸福的人生。價值展現的一刻就是付出的最好答案。
我只同意中國移動董事長王建宙先生一半的看法。市場決定了需求，需求決定了規模，規模決定了眼界，眼界決定了心境，心境決定了舞臺，舞臺決定了價值，價值締造了輝煌。巨大市場面前，一定會成就不知一個的喬布斯。這絕不是奢望。因為，中國絕不缺卓越的商業智慧，更不缺雄厚的資本。我們需要胸懷，修煉可以允許一部分人成長為喬布斯的胸懷。塑造出這樣環境我們喬布斯一樣會雨后春筍般成長起來。當然，我們不能過于樂觀。要塑造這種沃土式環境需要時間作為成本和代價。
喬布斯不是神，是一位很優秀職業經理人。自我神化的企業家，最終結果就是將企業帶入到魅力泡沫的意境中。今天，兩位聽課的學生找我來簽名。我給第一位學生寫了這樣的話，“可以成功，可以失敗，絕不可以放棄！”。我給第二位學生寫下了這樣的留言，“學會忘記自我，就會擁抱世界！”堅持不懈是一位成功企業家的職業情懷，忘記自我是企業家的職業修煉。所以，給企業團隊做意境修煉的培訓課程，比技能型課程還重要并且要先開意境修煉的課程。
也許，下一位“喬布斯”就誕生在中國。也許，100年以后喬布斯才會在中國誕生。無論怎樣，我都要牢牢的記住：無論你有多大成績和多大的痛苦與磨難，請學會忘記自己。這才“喬布斯”式的職業總裁應該修煉的唯一途徑。
紅智博
-----只關注企業成長！
2011-9-20于北京
作者紅智博教授簡介：
紅智博先生 企業管理專家、戰略專家、企業培訓講師、企業基因管理研究學者、價值管理體系創始人。高級總裁班主講人。金牌執行力訓練導師，職業化訓練啟蒙導師。創業型管理咨詢：《基因再造》，《絕對管控》。主講培訓課程：一、《卓越團隊》系列課程。《頂尖總裁》、《絕對控制》總裁管理培訓課程，《卓越中層》職業經理培訓課程；《卓越團隊》核心競爭力培訓課程、《絕對執行》執行力培訓課程。二、《捍衛團隊尊嚴》職場大智慧系列課程：《從優秀到卓越的四重境界》、《職場注入的六道陽光》、《塑造團隊核心競爭力》、《團隊修煉的八種核心能力》、《卓越經理人的卓越思維模式》、《引爆職場核動力組合課程》、《用生命捍衛團隊尊嚴》等。
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