文/紅智博
智慧是智商的最佳呈現。大智慧不是容量多而是高智商的表現。大職場不是指職場規模的龐大，而是指施展事業的平臺。資深企業管理培訓專家紅智博老師講過，如果你的人生需要一個寬廣的施展事業的平臺，那么就要修煉一種高智商的大智慧。你的智慧大小決定了你的人生舞臺大小。這就是人為什么都喜歡和智者打交道而不喜歡和小人打交道。小人不是意味著人又多卑鄙，最關鍵的就是他的眼界狹小，不能夠幫助別人成就事業。當然，他自己也成就不了事業。所以，成功的人額向往的成功的人不愿意和小人打交道。為什么小人還能在職場有生存空間呢？我認為，首先有小人存在的空間是因為那些智者需要有反面的對比更能彰顯智者的高尚。這樣看來，智者其實就是隱藏最深的高級小人。在真正的大智慧者眼中根本沒有小人的概念。他們明白社會就是由形形色色的人構成的。每種類型的人都他存在的必要，否則根本不會保留下具有個別類型人的生存空間。
人生想要打造一種灑脫的生活意態，就必須擁有一個穩固的事業發展的平臺。而營造一個穩固而寬廣的事業平臺就來源你的眼界。資深企業管理培訓專家紅智博老師說，你的眼界就代表了你的思想高度。這就是大智慧營造大職場的基本邏輯。
現代社會中，你要想在職場中站住腳就必須擁有大智慧。大智慧絕不是目光短淺而是放長線釣大魚的高端資源整合境界。什么叫大智若愚呢？我認為不是裝傻就是大智若愚。而是不表演弱智才是真正的智慧表演。這是一種常人難以達到的高境界，但絕不是看破人生而是看透人生。
如果你生存在大職場中處處碰壁的話，那么請考慮你是否修煉了具有職場成功思維的大智慧。大智慧即是智商也是心態更是戰略。資深企業管理培訓專家紅智博老師認為，他是經營哲學的高智商，他是容人、容我、容天下的寬闊心態，他更是具有潛伏特質的放棄精神的戰略形態。人生需要大智慧，職場生存需要大智慧。想擁有大職場必須擁有大智慧。
紅智博
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2011-5-18
作者紅智博教授簡介：
紅智博先生 企業管理專家、戰略專家、企業培訓講師、企業長壽基因管理研究學者、價值管理體系創始人。高級總裁班主講人。金牌執行力訓練導師，職業化訓練啟蒙導師。研究成果：創業型管理咨詢：《5R企業長壽基因管理》模型。代表培訓課程：《頂尖總裁》、《絕對控制》總裁運管理培訓課程，《卓越中層》職業經理培訓課程；《超級競爭力》團隊培訓課程、《絕對執行》團隊培訓課程。
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