很多員工，進入企業第一天就后悔，第二天就想走人，而且有很多，一周內就離職了，你有分析過為什么嗎？以下是西門子新員工的第一天，也許你能找到答案。 進入西門子之前，人事部會通知公司前臺每一名新員工報到的時間，及時安排在職員工到前臺迎接新員工。 新員工被帶到各自部門時，辦公桌、電腦、電話、名片、移動電話、網絡、電子信箱、文具等所有的辦公用品早已準備妥當，桌上擺著漂亮的鮮花歡迎新員工的到來，同時還有一張歡迎卡，上面詳細說明入職第一天的日程安排。周到、人性化措施馬上給新員工以家的感覺，讓他們感受到西門子的細致、人性管理風格。這也會讓新員工明白應該如何對待其他同事。 接下來，西門子會為新員工安排一名老員工做導向，引導新員工適應公司環境，帶領他們簽訂勞動合同，為其提供一些諸如員工手冊、公司內部管理制度等資料指導他們登錄公司內部網站查閱了解更多的信息。