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知名戰略績效管理專家
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宋勸其:OKR績效管理
2016-01-20 26247
客戶:武漢市光庭信息有限公司 地點:湖北省 - 武漢 時間:2014/4/12 0:00:00 模塊一、認識績效管理: 全面掌握績效管理的核心理念 1.游戲體驗:為什么這個最簡單的任務都沒辦法很好完成? 2.績效管理是幫助你如何實現目標的系統工具與方法? 3.績效管理是什么?實施績效管理的根本目的是什么? 4.我們要的是什么?我們怎么得到我們想要的? 5.績效管理的5大核心思維及理念 6.游戲體驗及分享 模塊二、計劃管理及計劃控制:掌握計劃的要點以及計劃控制的過程 1.實驗及討論:從這個實驗中,你學到了什么? 2.不能計劃或者沒有計劃就等于正在計劃失敗 3.計劃制訂的程序與要領,計劃控制的形態與問題的種類 4.計劃跟蹤檢查的目的是什么? 5.計劃跟蹤檢查要遵循哪些原則? 6.工具演練學習:BULL EYES 7.成功計劃的5要素 8.計劃制定的現場案例演練及分享 模塊三、計劃的實施:幫你掌握計劃實施的方法及工具(重點) 1.如何確保下屬再實施目標; 2.如何在目標實施中加強檢查; 3.錄像學習:如何成功召開業績對話會確保計劃正常執行? 4.工具演練學習:檢查日常行動與目標相關性的行隆ABC工具; 5.行動學習:如何在實施過程中做好溝通 6.為什么你布置的工作員工沒有按時完成?發現問題如何反饋給下屬? 7.目標實施中常用反饋技巧(微笑法則、BEST法則) 模塊四、績效反饋 1.面談如何準備; 2.準備什么? 3.面談步驟? 4.績效考核的結果怎么兌現?兌現是要注意什么? 5.現場案例演練及分享。
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