林瑜,林瑜講師,林瑜聯系方式,林瑜培訓師-【中華講師網】
    主講:服務、營銷、投訴 專注營業廳、客服、裝維一線
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    林瑜:  《服務正能量與客戶投訴處理技巧》 林瑜老師
    2019-07-12 3243
    對象
    一線服務人員,服務管理員,客服人員,營業廳人員等。
    目的
    提升一線客服人員情緒管理能力、心理韌性、投訴處理能力及投訴風險防范意識。
    內容

    ? ? ?? 《服務正能量與客戶投訴處理技巧》

    授課講師:林瑜老師


    前言:客戶投訴——客戶服務中最大的困難


    模塊一、“服務未至,心態先行” ——投訴處理者的心態管理

    1、消費新時代——“消費者當家作主的時代”

    1)案例分析:“不可理喻”、“易怒”、“不聽解釋”的客戶

    ?2)案例分析:抑制不住的“情緒”,控制不了的“沖突”

    ?3)投訴案例:“一邊刷朋友圈,一邊投訴從不使用流量的客戶”

    ?4)客戶為什么投訴中帶著強烈的負面情緒——“踢貓效應”、“受害者心理”

    2、課堂研討:如何面對易怒、帶有負面情緒的客戶?

    3、“情緒是信號”——客戶投訴處理中的情緒識別

    4、情緒管理管理——從“負向情緒”到“正向情緒”

    5、面對客戶的心理調節與暗示

    6、“你的能量,超乎你想象” ——客戶投訴中服務正能量


    模塊二、“投訴有因、有源”——客戶投訴行為與類型分析

    1、客戶的“怨”與“恨”——客戶投訴的原因分析

    2、投訴行為的具體表現形式——大聲吼叫才是投訴嗎?

    3、客戶投訴心理考量因素——客戶一不滿就會去投訴嗎?

    4、客戶投訴類型與層次分析

    5、投訴的處理過程=客戶期望管理的過程

    6、課堂研討:站在客戶的角度,客戶在投訴的過程中有哪些期望(顯性期望?隱性期望)?通過何種方式、溝通、滿足客戶的期望?


    模塊三、“投訴,有據、有法”——客戶投訴處理的步驟與溝通技巧

    1、“情商高,就是會說話”——投訴處理中的溝通

    2、投訴處理四階段的有效溝通

    ?1)傾聽與回應客戶——傾聽、致歉、同理心

    ?2)了解真相,解釋原因——提問、復核、確認

    ?3)提供方案——NFAB法則、促動客戶配合

    ?4)跟進落實 ——有交代、有回訪

    3、案例分析與練習:客戶投訴處理中溝通技巧的應用

    4、客戶投訴處理中的禁忌——避免那些引起客戶反感、誤解、對抗、升級的說法和做法

    5、案例分析:投訴處理中的熱點法律問題


    模塊四、“他山之石,可以攻玉” ——投訴案例分享與技巧拆解

    1、分享優秀投訴案例——從新時期典型客戶投訴案例,看客戶投訴歸類

    2、拆解處理技巧——平息情緒、處理問題、提升感知,有什么方法與技巧?

    3、提出投訴處理思考——假如……客戶不會投訴/客戶更能接受/客戶會滿意/客戶不會去升級投訴

    ?

    模塊五、“防勝于堵”——投訴管控與服務軟實力提升

    1、投訴需要管控——投訴“前中后”的閉環管理

    2、投訴的預防——追源溯本,未雨綢繆

    3、客戶服務軟實力提升

    課堂回顧與總結 ?


    ?如上為標準課綱,林瑜非常樂意深入進行課前調研,提供定制化課程。?

    ?授課講師:

    *培訓師林瑜 ? PTT國際職業培訓師、MBA;

    *營業廳內訓課程與服務實戰輔導領域的“首選培訓師”;

    *12年專注于通信行業一線課程(營業廳一線、裝維一線、客服一線),旨在這個領域里精耕細作,做專、做精;

    *累計為中國移動、中國聯通、中國電信多省、市公司提供培訓超千場, 累計參訓人數超50000人次,中國移動、中國聯通多個省、市級公司特約講師;

    課程長期深受客戶、學員好評,以往課程的平均滿意率均高于95%;

    理論與實踐結合,每年不低于30天的一線實踐調研,提取實際工作中的情景案例,確保課程內容“實際+實用+實戰”;堅持開發基于行業與參訓學員崗位和工作問題的原創課程、每年不少于60%的授課內容更新(知識點、案例、工具、思維);

    *參與國內三大運營商營業網點轉型過程中的業務管理、營銷管理、服務管理等諸多咨詢輪訓項目,具備豐富行業經驗與授課經驗。



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