主講：程社明 博士 提升職業素質 實現人生價值 1.人生需求與人生價值 （1）人生需求的八個層次 （2）人生價值的三個層次 2.什么是管理？ 管理=管事+理人 3.職業的五個要素 4.職業的六種內涵關系 （1）個人與他人的社會關系 （2）職業與道德觀念的關系 （3）職業與知識技能的關系 （4）知識技能與財富的關系 （5）創造財富與報酬的關系 （6）獲得報酬與需求的關系 5.職業必備素質分析 （1）正確的觀念 （2）專業的知識 （3）嫻熟的技能 （4）正確的觀念 6.掌握職業化 做優秀職業人 （1）道德社會化----做符合社會公德事 （2）性格角色化----以適當的性格做事 （3）言行專業化----以正確的方法做事 （4）能力結果化----行之貴在果 果之貴在認 （5）結果認同化----對組織負責 對客戶負責 破解職業生涯發展之謎 實現質躍發展 1.外職業生涯的重要性 （1）什么是外職業生涯 （2）外職業生涯的特征及其重要性 2.內職業生涯的關鍵性 （1）什么是內職業生涯 （2）內職業生涯的特征及其關鍵性 3.二者相互促進關系 （1）內外職業生涯的關系 （2）內外職業生涯關系運用：感恩企業—為夢想打工 （3）內外職業生涯關系運用：努力與收入的時差 （4）內外職業生涯關系運用：人生不同階段好工作的不同標準 進行職業生涯現狀分析 勝任崗位 在同一職位上發展的四階段 （1）學習階段...... （2）進步階段...... （3）掌握階段...... （4）熟練階段...... 承擔責任 勝任本職工作 1.職場中的基本區分 （1）區分我喜歡/不喜歡與我應該 （2）區分我以為與事實 （3）區分發現問題與解決問題 （4）區分做事與對結果負責 （5）區分推卸責任與承擔責任 （6）…… 2.深刻認識承擔責任 （1）機會與能力、責任的關系 （2）推卸責任=放棄成功 （3）聰明與智慧 （4）絆腳石與踏腳石 掌握職場有效工作方法 加速成長 1.匯報工作...... 2.請示工作...... 3.完成工作...... 4.總結工作...... 5.改變工作...... 6.交接工作...... 7.回憶工作...... 8.......