客戶：湖北服裝零售商總裁們
地點：湖北省 - 武漢
時間：2013/8/15 0:00:00
課程大綱:
● 管理的本質是人力資源管理
● 人力資源管理是所有管理工作的核心
● 只要有人的地方就有人力資源開發和管理
● 重視人力資源開發和管理必須走什么樣的道路
● 卓越取決于系統，差別發生在細節
● 建立系統的步驟
● 人力資源和工作職掌
● 什么是策略
● 什么是文化
● 直線經理和人力資源經理職責分工
● 人力資源戰略目標：以服務客戶為中心， 創造優秀人才發展的良好環境
● 案例：獵人與獵狗
● 企業可持續發展與人力資源
● 戰略性人力資源管理模型
● 人力資源職能管理的功能模塊
● 人力資源管理的四大機制
● 基于戰略的組織人力資源運行系統模塊
● 人力資源管理4種新角色
● 人力資源開發與管理系統四大支柱
● 人力資源六大運行系統
● HRM人員必須學習發展的五種核心能力
● 人力資源管理為什么重要
● 人力資源管理是企業競爭優勢的源泉
● 總裁必備的人才理念
● 經典案例評析
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