聶振亞,聶振亞講師,聶振亞聯(lián)系方式,聶振亞培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    聶振亞:勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    2016-01-20 48294
    客戶:中國總裁網(wǎng)邀請(qǐng)的企業(yè)HR經(jīng)理、主管 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2009/7/9 0:00:00 《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》課程大綱 聶振亞 ● 不戰(zhàn)而屈人之兵:如何預(yù)防勞動(dòng)糾紛 ●勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生原因和特點(diǎn) ● 勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型和解決方法 ● 利用勞動(dòng)合同進(jìn)行員工管理 ● 證據(jù)的概念、特征和種類 ● 證據(jù)的采集與判決 ● 工傷爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬舉證 ● 開除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職的區(qū)別 開除、除名、辭退職工引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議需收集哪些證據(jù) ● 仲裁委 法院如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議 ● 申訴書和答辯書的寫作技巧 ●《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)合同解除 ● 員工違紀(jì)處理技巧
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