樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    實戰(zhàn)派人力資源管理踐行者
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    樂載兵:HR:直面年底三道關
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            15524
                            
                        
    
                    
    

                    
                    
    
                        
    
                            
    HR:直面年底三道關
    1）績效反饋關：鼓勵參與、正面激勵、注重改進發(fā)展、勿忘參照、適度保密；2）直面跳槽：評估關鍵人才、調整酬薪支付方式、培訓加薪、未雨綢繆，做好準備、做好離職談話；3）來年規(guī)劃：摸清家底，診斷現狀、預測需求與供給、制定行動方案。

    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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