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樂載兵: HR們的“世界末日"
非人力管理
2016-01-20
34670
HR們的“世界末日"
招聘:該入職的人都沒入職,不該來的都來了;績效:目標周周都變樣,指標一天幾個樣;薪酬:核算百遍對不上,發后電話一直響;培訓:需求天天有經費一直無效果經常負;員工關系:左糾紛右社保中間還往法院跑;企業文化:嘴上一套心里一套做的另一套。誰躺槍了?
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個人職業規劃的3大因素:能力、人脈、家庭支持
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做好HR項目的幾個要點:
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