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    樂載兵:雙軌制體制下的養老金“三六九等”
    2016-01-20 35800
                      雙軌制體制下的養老金“三六九等”
         有消息稱多部委與多套養老方案設計者們在養老制度上達成了多項共識,其中,延長養老保險繳費年限和養老金實行并軌已基本沒有懸念。我們來計算一下,在養老金雙軌制體制下,公務員、企業職工、農民退休后能拿多少錢?
    //@青爭_Declaration:選擇離開現處的職場,愛想愛的人,去想去的地方,“ 懂的人會懂,有緣的人會遇見 ”。想要越幸運,必須越努力!
    我們越來越不會做真正的自己。職場、交際、戀愛,我們總是試圖變成更出眾的某個人,那些不堪重負,由此而來。或許每個人都可以試著不再偽裝、不再掩藏,真正對的人,會喜歡真實的你。
    【企業管理三十九條】15、下屬的工作不能令人滿意的原因,有時不是因為他們能力比較低,而是上級沒有提供足夠的支持。16、給下屬定一個他根本完不成的指標,實際上就是告訴他不必完成了。17、企業老板要在深層次明晰一點:質量無須驚人之舉,管理亦無須驚人之舉,全在日常點滴積累。
    【北京一天推四塊自住型商品房用地 幾乎完成供地目標】北京市國土局就一次性推出四宗配建“自住型商品房”的地塊,有消息稱年底前國土局還將推出6~7宗配建自住型商品房地塊,幾乎可以保障2013年底完成預期供地目標。https://t.cn/zRisTr1
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    工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周日小時工資制的可按周日小時支付。支付工資的具體日期由企業與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后應嚴格按照規定的日期支付勞動者工資,逾期不支付工資的則按拖欠工資處理
    【今日微信導讀】①@網秦@周鴻祎@李開復@包凡 三位大佬教你如何“反獵殺”(熱點+干貨);②來創業家,跟土豪做朋友(招聘);③喬布斯唯一的上司:怎樣去發現下一個喬布斯;④品牌擴張定律(干貨);⑤年度創業家評選"候選人之星":汪建、劉德建!創業家雜志微信:chuangyejia、i黑馬微信:iheima
    //@莎士比亞的貓:時間是人最好的朋友 //@投行紅娘Gretchen:無需過分看空茅臺。好消息總是伴隨著股價的上漲成群結隊,壞消息也總是隨著股價的下跌如影隨行。有人拿騰訊也曾一度浮虧3億最終大贏。 //@莎士比亞的貓:絕大多數鄙視茅臺的人再折騰幾年會發現不如安心持有茅臺最后賺了
    //@踏雪尋梅的日記:騰訊70~40元的下跌@但斌 持股信心若動搖,就沒有今天400多元的成果。[威武] //@但斌回復@踏雪尋梅的日記:剛和朋友聊茅臺,現在很多人對茅臺沒有信心。我對茅臺恢復20倍PE很有信心,明年9•11,300大元,99.9的人不相信[哈哈]

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    你這是做廣告?[汗] //@任志強:回復@潘石屹:周日請米總,你來買單啊! //@潘石屹:以后就別搶著結帳,給我一個請您的機會。請你吃飯是我的榮幸。 //@任志強:和小潘比,咱是窮光蛋啊! //@米瑞蓉:那是因為你有錢。 //@任志強:連請我吃飯都讓我買單啊 //@任志強:和小潘比,咱是窮光蛋啊! //@米瑞蓉:
    看微博一公司管理費、招待費太高,一大官出面讓公司總裁簽字背書。另一公司因三億多元招侍費(不只這件事)被記者曝光,記者被跨省了。我們公司這些費用共四項,每個人隨便報銷,無任何人審批。月底按人按金額從高到低排序在全公司公布。費用逐月大幅度下降。同事與我吃飯再沒人搶著結帳了。

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    【新聞鏈接】多部委達成共識:延長養老繳費年限養老金實行“并軌”:https://t.cn/zRf340v
    【養老金的“三六九等”】有消息稱多部委與多套養老方案設計者們在養老制度上達成了多項共識,其中,延長養老保險繳費年限和養老金實行并軌已基本沒有懸念。我們來計算一下,在養老金雙軌制的體制下,我們這些”三六九等”人退休后多少年能回本?(來源:鳳凰財經)
    李小加指出,“合伙人制度”是公司自身激勵人才、留住人才和追求特定價值觀的管理制度,市場監管者毋須評論其優劣,但它不應與公司的股權制度混為一談。若“合伙人”符合條件,如他們是創新公司創始人或團隊,且是持有一定股份的股東,那就可以被考慮,這與申請人是否采用“合伙人制度”并無必然關系。
    【港交所李小加:合伙人制是人治 公司制是法治】在美國交易所頻向阿里拋出橄欖枝之際,港交所行政總裁李小加近日發表了一篇題為《夢談之后路在何方——股權結構八問八答》的博文。在文中,他指出創新型公司創始人控制權與保護公共股東利益之間的矛盾可以通過制度調和。https://t.cn/zR67lvq

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    【專欄:中國地產商涌到海外自有道理】- 在本土已經大賺的中國地產商現在把目光投向海外,尋找更安全、能提供穩定回報的資產。持續升值的人民幣讓曼哈頓以及舊金山的房子看起來很便宜。作者:@顧蔚WeiGu https://t.cn/zRiSonK
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    【HR八大職能,你最擅長哪些?】1)組織結構設立與組織結構的調整;2)整體的人力資源規劃;3)人力資源管理費用預算與效益分析;4)工作分析和崗位評價;5)招聘和配置;6)培訓和如何選擇培訓機構;7)績效管理應用選擇考評的方法,制定績效管理策略;8)勞資管理。【微信hrdjob】@招聘人事行政總監
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    城鎮化之所以被看作是中國經濟增長的驅動力,是因為它順應了市場化改革、貨幣化進程和全球化浪潮三大轉變,未來只有起步啟動新的改革,釋放市場力量,才能使下半段的城鎮化成為經濟增長的發動機—摘自《城鎮化大轉型的金融視角》@廈門大學出版社 @巴曙松
    【養老金的三六九等】政府公務員,公司職員和農民老王,他們三者在養老金繳納和待遇方面有何差異?(來源:鳳凰財經)
    你看看人家!
    【道農觀點】馬云:若監管機構不接受阿里合伙人制度,即合伙人之一可擔任總裁,阿里可永不上市,上市對阿里而言并非首要任務,之所以堅持合伙人制度,是因為該制度可傳承阿里文化精神。
    【11銀行互提公積金】唔少街坊都曾為提取公積金排長龍煩惱過,現在大家不曬煩啦,廣州住房公積金管理中心發布通知話提取公積金不再局限四大銀行,可到市內11家銀行辦理。只要擁有11間銀行其中一間嘅銀行卡就可以到其中一間提取公積金。不過街坊話簡化提取公積金流程才是關鍵。https://t.cn/zR6wlEJ
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    健康是第一位的,童鞋們,注意身體啊!!
    【注意:精神壓力過大增加患癌幾率】精神因素是致癌的重要原因之一,人的神經系統持續受到壓力的刺激,可導致大腦控制失調,細胞生長失去控制而異常增殖。多類惡性腫瘤都與精神因素及外部環境因素密切相關,越是在密閉環境中工作壓力大的人,越可能患癌。不要壓力太大哦。「轉」
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