管理者必須具備的五點常識

管理是科學（知識）也是藝術（技巧），管理要求使用系統化的知識（數學、運籌學、計算機等）來決策，因此它是門科學；管理者面臨多種選擇時，由于各自經驗、風格不一而決策各異，結果也不一樣，因此管理也是門藝術（技巧）。

  有效的管理是科學和藝術的結合，沒有藝術（技巧）的管理科學（知識）既危險又無用；沒有科學（知識）的管理藝術（技巧）代表固步自封，不知上進。管理科學（知識）是可傳授的；管理藝術（技巧）只能靠實踐經驗的積累、各人的基因遺傳、長期的訓練方可獲得。企業之高層是做管理藝術的事，中低層則是做管理科學的事。柳傳志講“高層做人中低層做事”就是這個道理。

  管理需要原則，沒有原則（規矩），人們就處于黑暗和混亂之中；沒有經驗和尺度，即使有最好的原則（規矩），人們仍然處于困惑不安之中。必須懂得，僅僅宣布原則（規矩）是不夠的，原則（規矩）就像燈塔的光芒一樣，只是指引那些認識自己目的地而行進的人。

  沒有規矩不成方圓，企業必須首先用法家思想制定原則（規矩、游戲規則），然后才是儒家人本去關懷、墨家兼愛天下（社會、顧客）最后達到道家無為

 在信息萬變的今天，管理者必須具備以下五點常識：1）管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可；2）管理的最高境界，就是自己管自己；3）企業管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業績考核，用獎勵激勵；4）沒有完美的個人，只有完美的團隊；5）讓他人變得優秀就是偉大。（