品牌原創(chuàng)課程

生命智慧系列 之 領(lǐng)導(dǎo)智慧（總裁智慧）

一．打開(kāi)心門(mén)

1、成功與學(xué)歷的關(guān)系

    1）怎么學(xué)，學(xué)什么？

    2）知識(shí)分核心和外圍

    3）普通人學(xué)外圍，大成者直接進(jìn)入核心，使用核心

    4）學(xué)歷是外圍，人性是核心

    5）凡是能成大事者，一定是天下最懂人的人。

2、性格決定命運(yùn)嗎？

    1）普通人被性格所困，大成者直接使用性格。

    2）成大事者能夠根據(jù)當(dāng)下事來(lái)使用，顯現(xiàn)當(dāng)下性格。

3、誠(chéng)實(shí)重不重要？

    1）誠(chéng)實(shí)是外圍，忠誠(chéng)是核心。

    2）教育員工是誠(chéng)實(shí)重要還是忠誠(chéng)重要?

4、細(xì)節(jié)能不能決定成敗?

    1）老板成大事基本不靠細(xì)節(jié)

    2）能成大業(yè)者都是靠核心，靠戰(zhàn)略。

    3）越往下越要有細(xì)節(jié)，越往上越需要有概念

二．團(tuán)隊(duì)溝通的智慧

1、溝通首先要深諳心法（態(tài)度，關(guān)心，主動(dòng)）

2、溝通其次是文化包容與滲透，前先了解與理解不同地方不同文化

     a)  比如民族精神

     b)  比如酒文化

3、一對(duì)多的溝通就是演講，需要提升影響力（核心技能是交換與鏈接）

     a）控場(chǎng)

     b)  肢體動(dòng)作（有右手舉一下，指向嘴巴）上切，下切，中切；向里向外

     c)  應(yīng)對(duì)

4、全面了解人格特質(zhì)，溝通風(fēng)格。

三．老板思維（總裁思維）

1、老板之道，擺脫困境

    a) 先講制度，再講感情。

    b) 老板之道不能為情所困。

    c) 老板之道不能為利所困。

    d) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，沒(méi)有人的更替就沒(méi)有企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)

    e) 過(guò)河要不要拆橋？

    f) 老板之道不能為道德所困

2、如何選人？

1）選人第一步，看什么？安全!

    a) 員工只有喜歡公司，他才會(huì)產(chǎn)生忠誠(chéng)度

    b) 老板只需要找崇拜自己喜歡自己的人

2）選人第二步，意愿，血性，決心。

    a) 一半是靠與生俱來(lái)，一半是后天形成

    b) 要素第一是貧窮，就是無(wú)路可走。

    c) 要素第二是絕對(duì)的欲望。

    d) 跟普通員工就談錢(qián)，激發(fā)他對(duì)物質(zhì)的欲望；

    e) 和中層既談錢(qián)還要談事業(yè)目標(biāo)；

    f) 和高層要談愿景與使命。

3）選人第三步：積極的心態(tài)與堅(jiān)定的決心。

3、老板成大業(yè)的關(guān)鍵法門(mén)

1）一小成功追求自我成功；二大成功幫助員工成功。

2）天下成大業(yè)者，都是起心動(dòng)念幫助員工成功，員工反過(guò)來(lái)幫助自己成功。

3）如何讓員工對(duì)你產(chǎn)生忠誠(chéng)度和信任感？

4）老板什么心都可以變，就是成就員工的心不能變，此生必成大業(yè)。

5）老板在此道上走一輩子，必須解脫一個(gè)字，“錢(qián)”，錢(qián)是命還是工具？

6）錢(qián)是工具，性格也是工具。

7）放下錢(qián)的三門(mén)。