為促進加強社會建設和創新社會管理工作，胡錦濤總書記提出了社會管理的基本任務和做好當前社會管理創新的八項重點工作，各級黨委和政府提出了一系列加強和創新社會管理的戰略部署和指導方針，社會建設和社會管理創新工作成為國家重要的施政方針和今后時期的核心工作任務。 社會管理創新根本上是遵循以人為本施政理念和體現對人的創新服務，人是一切創新活動中最核心的要素，各級黨政干部的思維觀念和工作方式的轉變是決定社會管理創新工作成效的關鍵。結合以上形勢和背景，本課程針對行政機關黨政領導及管理人員，重點從轉變領導角色、改善思維模式和改進領導決策與工作方式等三個方面，幫助各級黨政領導干部拓寬領導思維和工作思路，幫助實現政府管理職能轉型和領導力提升，從而推進社會管理創新工作邁向新的臺階，實現新的突破。 2011年9月15日，柳瑞軍講師在杭州高新區“硅谷創新論壇”為全區黨政機關干部做《加強和創新社會管理的思維突破》專題講座，杭州高新區政府網站、硅谷電子報和新聞節目對本次講座進行專題報道，區委區政府領導給予如下評價： “柳瑞軍從轉變領導角色、改善思維模式和改進領導決策方式等三個方面深入淺出的對加強和創新社會管理的思維突破進行了全面、準確、系統的講解，整個報告主題鮮明，層次清楚，信息量大，既有理論的高度，又具有實踐的指導性，非常精彩！” “會議指出，此次報告會對于進一步轉變觀念，創新思維，深刻的理解和準確的把握加強和創新社會管理，具有很好的借鑒作用。” 講師簡介：柳瑞軍，企業中層管理系統提升和管理創新培訓專家、金牌培訓師、CMC國際注冊管理咨詢師，清華大學、河北科技大學特聘客座教授、清華總裁班授課講師、前沿講座簽約講師。有近10年在國家機關及事業單位工作經歷，10多年在合資企業、國企、民營等集團公司擔任總經理等高級主管工作經歷，熟悉不同行業和所有制企業的特點，深知企業管理中存在的問題，擅長對管理問題進行本質分析，倡導簡單有效的解決管理問題之道，思維開闊，授課生動。長期為政府機關及事業單位、500強企業、上市公司、大型集團公司進行管理培訓，深獲贊譽和好評！擅長培訓領域：中層管理技能、領導力和管理創新。