佟天佑與HR“案例寫真”專訪⑷ 鏈接：以下是某大機構《才富》雜志企劃主題：HR經理人/如何突破N年之癢 “案例寫真”，特邀約佟天佑進行專訪的原稿內容（由佟老師提供）。 編輯： 佟老師，您好！ 很高興能夠有此機會與您交流，在此也感謝您對《才富》雜志的支持。現在，我將需要了解的信息擬定為相關的問題，請您給予分享和交流： 四、從人力資源總監到做顧問講師的轉型，您有什么感悟？可與HR工作者分享的是什么？ 可以說是感悟良多……在人生的職業征途上，無論是技能、還是技巧、是預測還是分析判斷，都離不開你的信心和適合的思維。所以，掌握正確的思維方式尤如指路明燈。 對一個競技者來說，最重要的不是鋒利的寶劍和格斗術，而是綜觀全過程運籌帷幄的思考能力，經營好自己，時刻保持清晰的頭腦。非常重要。 興趣與性格是你選擇或轉型職業時首先要考慮的，但這僅僅是從自我角度出發。事實上，陰差陽錯是經常的事，于是，調節是必須的。要想快樂工作，先從興趣入手，而且與性格接近的話，感受自然是暢快多了，就如同一棵種子，在適會的土地上才能生長，開花和結果一樣。 行動中，當你“底氣”不足時，必須學會放下“無謂的自尊”；當你逐步加深能耐時，就要懂得有所為，有所不為，當你的能力從量變到質變時，更要適當地加速。 本人的經歷縱使有些唏噓，也未曾有太多的“快樂”；即使在03年“沙士”肆意的日子，我仍然每個星期往珠三角跑一趟，但憑著這份執著，我沒有后悔。可以說：“一分耕耘，一份收獲”是對的，因為每每的投入其中，才會感受到“水到渠成”的樂趣，自然也就有收獲的成果。 自勉、自立、自強不息。這份心思的著陸，正是我轉型的寫照和小結，恰如我與許多朋友所分享“我是半路出道的人，爭取在未來的日子做到快樂地工作”。所謂“三此主義”此時、此刻、此地我能夠為這經歷注解，不正是一種釋然，一份快樂嗎？ 物競天擇、適者生存。懂得自我校對和不斷學習才會更上一層樓。曾有人問我：信不信命運，我說“命”是不可選擇的，它是父母給的；但“運”是一生的過程，可以自己掌控的。我期望這份執著繼續激勵自己，在人生新的旅途上，演練出更加精彩的樂章：無憾自己，也無愧于今天…… 事實上，本人能夠擁有“不談大道理，只說實在事”的底氣去策劃和寫作，正是得益于這次轉型，不僅僅是職業角色的轉換，更在于視野、思維、感受的收獲和服務個案的累積。比如在０３年策劃《人力資源動態診斷手冊》這本著作（成為國內首部HR全程應用工具書/入選北京大學經管本科生閱讀書目）。其主要思維、方式、方法和內容等正是源自多個咨詢和顧問項目的實踐提煉。 正如本人在成功心理學著作《贏在過程》中寫道：當你回首之時，要緊的是你仍擁有信心，你能夠自編、自導、自演三合一角色的轉換。事實上，無論你承認與否，當你踏上“職途”時，理想也罷，努力也罷，都將與過程緊密相連。那么，隨著時間過程在變化、豐富，過程也在改變你……能夠為每個人所獲取的經歷與感受著的過程喝彩——你就是你自己，步步為贏在過程…… 談到這里，不妨拿一個本人在講課時經常和學員分享的情景：一位年青人，到大城市找自己的理想，走近一個三叉路口時，見到大樹下一位老人家在打瞌睡，他便問：“去那個大城市怎樣走？” 老人家沒有回答他，當他走到老人家跟前，再問一次，老人家依然沒有回答他。隨后這位年青人便選擇其中一個方向大踏步地前行…… 這時候老人家抬起頭，看著這位年青人的背影說：“年輕人你很快就到了！” 這是一個耐人尋味的情景，值得我們思索的是什么？路是自己選擇的，當你找對了方向，就要加速度，目標自然就貼近了。得心應手的事情往往是和你的興趣與愛好及工作特點有關，當彼此能夠很好地組合時，如魚得水便成為可能。 當前，正在策動和配合《人力資源診斷實務》著作出版的推廣，這是一本幫助企業人力資源質與量提升之全過程量化改進的手冊，希望讓讀者達成：學以致用是工具，恰到好處是鑰匙。更期望分享之中的你，能夠收獲其中…… 至此，時間也差不多了，邀約和訪談本身就是一種緣分吧，最后與各位（HR工作者）分享的是： 第一，沒有好的過程，何來好的結果；只有掌控的過程，才有預期的結果——而過程在于每個細節，關鍵在于做到實處。 第二，瞄準目標過程就不要松懈，不斷的修正和進取；結果才是可以預期的。抓住過程不放松，便能牢牢把握著結果!