中層管理培訓專家殷祥老師分析之

給自己的思考：別毀在自己的手上（二）

2、紅顏成禍水

我曾看過一篇很荒唐的招聘啟示：招無性經(jīng)驗的年輕女性做秘書。我真搞不懂做秘書與有無性經(jīng)驗有何關系？許多老板成功了之后便覺得和自己的老婆沒有共同的語言，無法溝通，距離越來越遠了，有人說要不是看在孩子的份上，早就離了。家家有本難念的經(jīng)，許多老板出軌了，但我認為大多數(shù)人的出軌，并非是感情上的出軌，而是尋找一個精神上的安慰和性行為的需求。職業(yè)化培訓曾經(jīng)還看過這樣的新聞報道：一老板在廣東出差，因嫖娼糾紛被捅死。我想這位老板肯定是得不償失，死得都那么窩囊、卑劣。不管你在商業(yè)上有多大的成就，可你留給家人留給你的企業(yè)的是什么，因為你的負面影響而從使大家抬不起頭，你的光輝形象都被丟到臭水溝里去了。

種種的事實表明，這樣的情況多了，這就不是你精神上的安慰了，反而會成為你精神上的負擔，讓你原本就憔悴的身心更加的疲憊不堪。婚外戀固然刺激、美妙，但是，婚外戀也有它煩人的一面。借用《中國經(jīng)營報》記者調(diào)研的數(shù)據(jù)：

曾經(jīng)有位老板曾經(jīng)感慨良多的說過，以前我可說是賢夫良父加孝子，上對得起老，下對得起小，中對得起妻，家庭溫暖和睦，事業(yè)一帆風順。自從我在外面包養(yǎng)了一個湖北妹被知道了后，一切都亂了套，父母不以我為子、妻子不以我為夫、兒女不以我為父，全都交相指責甚至惡毒謾罵，我成了過街老鼠，人人喊打。

還有一位老板也這樣說過，我那個貴州小蜜就貪心十足，總是變著法子跟你要錢，什么家里要蓋房啦，母親患了膽結石啊，曾祖母要開白內(nèi)障啊，弟弟要上大學啦，等等，可說是大要三六九，小要天天有，我這樣一個小老板，哪里經(jīng)得起這樣狂轟濫炸啊！有時候，真想早點跟她一拍兩散，可話是這樣說，一旦她當真以出走相威脅，我又沒有決心跟她說半個不字。哎，還是走一步算一步吧！

中國老板們的婚姻質量普遍不高，家庭穩(wěn)定性普遍偏低。南方一份雜志發(fā)布過一份涉及到100個私企老板的抽樣調(diào)查資料，結果是這樣的：承認有情人的有76人，包二奶的有48人，自我表白愛惜家庭的有52人，標榜既愛家庭又愛情人或二奶的有32人，公然宣稱只愛情人或二奶的有16人。每周都回家的有28人，每月只回家一次的有24人，每半年只回家一次的有12人，每周與妻子認真溝通一次的有18人，從不認真溝通的多達23人。

婚外情對你的事業(yè)影響如何？回答有負面影響的有66人，回答有很大破壞力的有53人，回答有幫助作用的有13人，回答說不清的有21人，回答有可能毀滅事業(yè)的有7人。

負面影響來自哪些方面？回答老婆不依不饒的有76人；回答耗費精力的有87人；回答導致家庭破裂的有23人；回答開銷巨大的有43人；回答心理壓力大的有79人；回答子女受影響的有91人；回答不知所措的有38人；回答部屬士氣受影響的有41人；回答心灰意冷的有9人。

今年在全國各大報紙上炒得沸沸揚揚的“真功夫內(nèi)訌升級事件”追溯根源也是因為婚外情問題。在我們的身邊永遠不乏這樣的素材。我有一客戶，從小家境貧寒，父母去世得早，自己還曾要過飯，但其堅忍不拔的性格，讓他終于創(chuàng)出屬于自己的商業(yè)王國，此人還獲得過江蘇省勞模稱號。領導力培訓鼎盛時期集團擁有四家公司，兩千號員工，我接觸到他是他的企業(yè)已經(jīng)落寞了，還開有一家公司，兩百多人。閑暇之余喜歡與我們想想當年。其實對于他公司的落寞很多人都知道，都成了別人茶余飯后閑聊的話題，只是大家都不會在他面前說起。就在其非常鼎盛時期，他感覺自己平時需要處理的事情太多，根本顧不過來，朋友給他建議找個能干的秘書幫他分擔處理一些工作。后來他經(jīng)過多次挑選終于找到了一位滿意的秘書，除了長的漂亮以外，能力也很強還會說一口流利的英語，不但可以幫他分解一些瑣事還可以協(xié)助他與外商交流。這位老板為找到一位得力助手而感到高興幾乎是逢人便夸，半年下來他們的關系從而業(yè)發(fā)展成了曖昧關系，有了這樣的關系老板對他心愛的秘書是越發(fā)信任了，也放手讓他參與一些公司核心的業(yè)務接洽。兩年多下來，秘書與公司的國外的關鍵客戶客情關系處得非常的好，而且在公司中為他的親戚朋友謀取了很多職位，公司的生產(chǎn)技術與人員都可以成為她的資源；加上這兩年賺到的錢加起來也有一定資本了，最終她還是下定決心，在隔壁鎮(zhèn)上開了一個工廠，讓自己的哥哥和老公一起來打理，自己留在這里繼續(xù)上班。因為對公司運作情況的相當了解，借用了這邊公司的資源很快便使她自己的公司上了軌道。當她覺得是時候離開了，便找了一個很好的理由去向老板請辭，老板最后很舍不得的又給了她一筆錢。這一刻這位老板又何曾想到眼前這位與她處了三年的漂亮秘書就是將來打垮他的競爭對手。直到這位老板的關鍵客戶流失，隨之又有生產(chǎn)骨干跳槽，他才在別人那里弄清楚是怎么回事，而此時也后悔晚矣。這種情況的出現(xiàn)其實很值的我們?nèi)ニ伎迹@位老板自己也意識到他的問題所在，只是啞巴吃黃連有苦說不出，怪不得別人怪自己。

人皆有賭性，富于冒險精神的商人或許更甚。中層管理培訓但敢冒風險和迷戀賭博是兩回事。所謂小賭怡情，大賭亂性；賭性也可能是一朵惡花，一遇溫床便奢靡開放，不加節(jié)制就可能毀掉一切。

有人因為無力控制欲望沉湎酒色；有人因為事業(yè)再無激情沉湎酒色；有人因為”過去吃了苦”，懷著找補回來的心態(tài)沉湎酒色；近年對于企業(yè)老板的身心健康發(fā)展的問題關注挺多，其中我們還遇見過有一些老板用吸毒來緩解壓力與尋找精神上的快感，但這種情況畢竟是少數(shù)，這里就不多探討了。

許多老板成功了伴隨著成功的喜悅隨之而來的還有成功之后的膨脹，自信心會在很短的時間里爆棚，而在這時你應該警惕，要能聽得進逆耳的忠言，如若不然你個人和你企業(yè)的命運也常會在這同一時期出現(xiàn)轉軌，也有可能給你帶來無法估量的后果，重點講一句：老板更要自制。

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