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世界上的一切矛盾的起源，是因為人與人之間的理解不對稱，對某一件事情，大家各自的觀察角度和看法不一樣，所以導致了各類矛盾的出現。

在工作中，我們幾乎面臨著各式各樣的理解不對稱，例如身邊的朋友，同事，老板，客戶，乃至家人，就是不能很好的理解你，自然也就不太可能配合你，工作是如此，生活也是如此，想找到一個理解自己的人實在是太難，往往窮其一身，也找不到一個，所以，許多人甚是感嘆，人生得一知己，死已足哎，把這事提到生死的高度，提升到這個高度，也說明了這個事難度之大。巴金先生也說：“理解萬歲”，這反過來也說明了一個問題，人與人之間的互相理解，幾乎是件不可能的事情

為什么人與人之間的理解就這么難？

現在科技技術已經可以把人送到數萬公里之外的月亮上去挖石頭，但卻無法搞清楚距離你只有十公分的那個人心里在想什么，無法準確獲知對方的狀態，了解是理解的前提，即便是對方想了解你，也會因為沒有辦法獲知你的真實狀況而無門可入，再者，每個人心中，有許多目標是不可告人的，個人真正的目標和理想往往是高度私人化的，有些是黑暗的，無法公布于眾的，也就是沒法說出來的，最多也只能表達一部分而已，表達出來的信息不完整不真實，別人對你的真實狀況也就不可能進行有效的了解，若談理解，最多也就是在某一兩個單點上的理解，不可能全部理解。在這個問題上要學會知足，別人能理解你一兩個單點已經不錯了。

并且，每一個人都是高度獨立的個體，其背景，經歷，價值觀，看事的角度，思維習慣，目標取向等等都是千差萬別的，對某件事，某個人的理解都是從自己的角度出發的，世界上沒有兩片相同的葉子，更何況這么復雜的人呢。父母與自己應該是最貼心的，但都很難互相理解，更何況其他關系單薄的人呢？

再有，這世界上唯一不變的道理的就是“變”，社會環境在變，人在變，自己的價值觀和思維習慣在變，個人的目標取向也在變，這些與人有關連的內外部因素都在變，這也導致人與人之間的理解更加困難，

我們潛意識里希望別人對我們能有個全方面的理解，甚至是渴求別人的理解，卻又不能告訴別人一個真實的自己，這本身就是有矛盾的，加之一切都在變，理解的困難又是增加了許多。

不過，換個角度想一下，我們為什么需要別人對自己的理解呢？表面上來看，這是試圖獲得別人對自己的認可，自己對自己的價值不確定，自己的價值非得要建立在被別人認可的基礎上，自己的認可不算數，或者說，自己心中的自我是軟弱的，無法承托自己的希望和未來，反而要把這些東西寄托在別人的身上。換而言之，這就是自卑的表現

許多人抱怨自己在公司里不得志，眼見許多不如自己的人卻獲得飛快的發展，自己空有一身才學卻無人能識，由于事業發展不利，家人關系也會受些影響，內憂外患，于是就感嘆這世上咋就沒有人能夠理解自己的呢？苦悶也好，郁悶也好，因此而形成，其實，所謂的不得志，就是被動的等待別人來發現自己，承認自己的價值所在，并給予自己機會。事實上，在如今這個競爭日趨激烈的社會里，這種被動等待的思想早已經落伍了，現在要的是主動的，多渠道的，更大范圍的來展現自己，而不是坐在那里干等著別人來主動發現你。換而言之，這些所謂的郁悶苦悶，以及覺得別人理解不了自己，這些狀態都是自找的。渴望和等待別人來理解自己，一是壓根犯不著，二是這等于自己給自己下達了一個不可能的任務

別指望誰能理解你，自己做好自己事情吧，成功不是別人給的，而是自己一步步做出來的，在現實中，每個人都是在為自己負責，那有那么多精力來理解你，再說了，有那個必要嗎？你又不是上帝，并且，在事實中，許多成功的人往往是孤獨的，理解他們的人很少，或是壓根就沒有，成功者并不在別人對自己的理解太當回事，而大多是屬于那種自己理解自己，自己認可自己，也許就是因為這點，才能促進他們取得成功的原因所在。套用句時髦的話來說：走自己的路，讓別人打車去吧。