未來是什么？是今天的重復？是無限種的發(fā)展可能？新的高度？新的成就？新的希望？還是一片茫然？

對于未來，自己能想到多久？三五年以后，十年二十年以后？三五十年以后？

對于未來，我們都有想象，不過，究竟是當成一個模糊的想象，還是形成一個明確的目標和清晰的推進規(guī)劃，就存在本質(zhì)上的區(qū)別了。

這就涉及到一個老生常談的問題——規(guī)劃，對于未來人生的規(guī)劃。規(guī)劃的必要性大家貌似都明白，但真正能清晰把規(guī)劃做出來的人，鳳毛麟角。

為什么大多數(shù)人都沒有對自己的未來建立規(guī)劃？無非這六種原因：

1．自己主觀上覺的沒用。

務虛的，空的，做了也沒用。以前也沒做規(guī)劃，發(fā)展到現(xiàn)在不也挺好的，身邊的成功人士也沒看他們做什么規(guī)劃，也就是稀里糊涂的各種闖，直到成功。再說現(xiàn)在這變化太快，計劃不如變化快，到時候再說吧，車到山前必有路，船到橋頭自然直。

2．等著別人給自己做好規(guī)劃。

小時候是父母給做的規(guī)劃，選什么學校、讀什么專業(yè)、進什么樣的單位，甚至是找什么樣的對象，父母都事無巨細的給規(guī)劃好了。進入體制內(nèi)、軍隊，或是管理規(guī)范的大型企業(yè)，也會有相關部門協(xié)助自己做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自己不用操這份心，等著就是了。

3．別人說規(guī)劃沒用的。

身邊人都在這么說，一說做規(guī)劃他們就笑話我，搞得我也不好意思做規(guī)劃了。當然了，反正別人也無需對你的未來負責，人家就是隨嘴一說，你卻當了真。

4．沒有在規(guī)劃方面有過收益。

前面沒嘗到甜頭，自然沒有后續(xù)的持續(xù)，以前沒做過規(guī)劃，更沒在規(guī)劃方面有所收益，自然對規(guī)劃也就較為無感。沒有心情，也沒有動力來研究規(guī)劃。

5．強調(diào)單點突破，不重視整體邏輯。

這點是很多人的一個毛病，認為靠某一兩個優(yōu)勢點就能撐起一片事業(yè)，最好是一步到位達成目標。例如我是個廚師，我燒菜特別好吃，基于此就能開個飯店。稍微復雜一點的事情，是要講邏輯關系的，注意涉及到的環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)之間的組建和匹配，各事務之間的推進次序等等，規(guī)劃是把邏輯關系表述清楚。堅信一步到位，一個單點搞定所有問題的人，自然不需要規(guī)劃了。

6．也想做規(guī)劃，但不知道怎么做。

這個好辦，這篇文章主要就是說這個問題。

一、為什么要做規(guī)劃？

1．要想到，接下來才會去研究、去嘗試、去推進，乃至達成所愿。規(guī)劃，首先就是鼓勵你對未來的積極想象，大膽想象，想都不敢想，就是把自己的思想給束縛了。三十年前不要怕，三十年后不要悔，后悔的，往往不是做了什么，而是沒做什么，為什么沒做？主要是因為前面壓根就沒想到。

2．時間滾滾向前，一刻不停歇，過了三十歲之后，會感覺到這時間過的越來越快，以前覺得很遙遠的事情，很快就要出現(xiàn)在你面前了。時間不會停，那么，你是愿意被時間裹挾著被動向前走？還是提前規(guī)劃好對時間的分配和利用，主動的向前走呢？

3．一般人對未來只有想象，想象是迷糊的、抽象的，容易被左右的，甚至自己都會不停的否定和變更，而規(guī)劃是清晰的，且存在邏輯關系的。確定下來之后，也是堅定自己持續(xù)走下去的信心來源。

4．規(guī)劃首先確定的就是目標，基于模板，再進行階段分解以及資源配置。若是沒有明確的目標，甚至經(jīng)常會換目標，主線不明確，各種變換，各種折騰，各種無謂的消耗，資源就會被分散，前期做的一些工作和鋪墊又會被擱置甚至是浪費。猶如猴子掰玉米，不停的更換目標，不停的扔掉手中已有的玉米。

5．基于規(guī)劃的明確，才能反推出來，有哪些工作是要提前做的，尤其是需要大量時間進行鋪墊和籌備的事務。例如技術類的學習、個人品牌的建立、人脈關系的搭建、宣傳工作的持續(xù)、經(jīng)驗的積累、人員選擇及培養(yǎng)等等，這都需要大量的時間進行前期準備。若是沒有提前準備，屆時光靠臨時抱佛腳恐怕來不及了。

6．規(guī)劃與個人形象之間的關系，有規(guī)劃，思路清楚，穩(wěn)定有序的推進。而沒規(guī)劃，多變，自然也不會堅持，甚至是朝三暮四，別人會怎么看待你？穩(wěn)當嗎？靠譜嗎？清晰的整體規(guī)劃也是有助于提升你的個人品牌形象。

7．規(guī)劃只有提前做，事后做的那叫回憶錄，因為很多具體的事務還沒啟動，自己的腦子比較清醒，看問題容易抓到主線。猶如站在云端俯瞰地面，而項目一旦開始啟動后，大量的具體繁雜事務出現(xiàn)，自己身陷其中，已經(jīng)很難保持置之度外的眼光和格局了。

8．做事必然會涉及到各種人，我們往往習慣在別人身上寄托希望。其實，不如基于通過明確功能與分工，相對更靠譜一些。

9．沒有整體規(guī)劃這個框架作為約束，自己很容易在某個階段，某個環(huán)節(jié)上做出一些沖動的決策，因為沒有整體框架作為控制基準。所以，規(guī)劃也可以作為一個自我控制的工具，避免自己被階段性的成功沖昏頭腦，或是腦子發(fā)熱，做出超出現(xiàn)狀的決定和投入。

10．自己不規(guī)劃，可能就要成為別人規(guī)劃中的一部分，你愿意嗎？

11．建立規(guī)劃，是讓自己知道，今天做的每一件事、見到的每一個人、每次學習、每積累一點的教訓，與未來發(fā)展有什么關系?？吹阶约好刻於荚诜e累和推進，對未來有希望有盼頭，自然對自己的情緒也有非常積極的正面促進作用。

二、規(guī)劃的作用是什么？

1．明確方向，確定總體目標。

2．劃分階段，即是將大目標分解若干階段性小目標。

3．通過推演，基本建立通達目標的路徑。

4．測算所涉及到各類資源及來源。

5．測算前期需要籌備的內(nèi)容。

6．涉及到的人，涉及到的事，涉及到的次序流程。

7．設定時間軸線，各項工作的具體時間設定。

8．各類可能出現(xiàn)的變化和意外，乃至推演過程中出現(xiàn)的沖突和矛盾，也做成規(guī)劃的一部分。

三、規(guī)劃的基本運用有哪些？

人生是復合的，會同時涉及到多個方面，規(guī)劃也應該劃分類別，可大可小諸如：

1．個人生活包括學歷專業(yè)、興趣愛好、身體健康、人脈關系、財務安排等。

2．家庭規(guī)劃包括買房、裝修翻新買車、婚姻、子女、教育，老人贍養(yǎng)、親屬關系、人情往來、旅游、移民等。

3．職業(yè)規(guī)劃包括職務晉升、專業(yè)學習、職能能力評測、收入目標、股份期權等。

4．事業(yè)規(guī)劃，個人的專業(yè)方向、事業(yè)類型、前期籌備與起步、運營結構、社會價值等。

四、規(guī)劃的推進

1．首先是保密，規(guī)劃是自己的事情，沒有必要到處說，別人自己不會做規(guī)劃，只會嘲笑你，或是強調(diào)無用論。這規(guī)劃最多也只能在極小的范圍內(nèi)展示，例如家人與合作伙伴，讓別人安心，或是對你有信心，多一點理解和支持。

2．使用大開圖紙，將規(guī)劃繪制成圖，通過掛圖的形式來查看或分析。

3．基于實際推進情況，定期的進行回顧總結和修正完善，回頭看看已經(jīng)走過的路，自己內(nèi)心也有更多的充實感和成就感，減少茫然狀態(tài)。