未來是什么？是今天的重復(fù)？是無限種的發(fā)展可能？新的高度？新的成就？新的希望？還是一片茫然？
對(duì)于未來，自己能想到多久？三五年以后，十年二十年以后？三五十年以后？
對(duì)于未來，我們都有想象，不過，究竟是當(dāng)成一個(gè)模糊的想象，還是形成一個(gè)明確的目標(biāo)和清晰的推進(jìn)規(guī)劃，就存在本質(zhì)上的區(qū)別了。
這就涉及到一個(gè)老生常談的問題——規(guī)劃，對(duì)于未來人生的規(guī)劃。規(guī)劃的必要性大家貌似都明白，但真正能清晰把規(guī)劃做出來的人，鳳毛麟角。
為什么大多數(shù)人都沒有對(duì)自己的未來建立規(guī)劃？無非這六種原因：
1．自己主觀上覺的沒用。
務(wù)虛的，空的，做了也沒用。以前也沒做規(guī)劃，發(fā)展到現(xiàn)在不也挺好的，身邊的成功人士也沒看他們做什么規(guī)劃，也就是稀里糊涂的各種闖，直到成功。再說現(xiàn)在這變化太快，計(jì)劃不如變化快，到時(shí)候再說吧，車到山前必有路，船到橋頭自然直。
2．等著別人給自己做好規(guī)劃。
小時(shí)候是父母給做的規(guī)劃，選什么學(xué)校、讀什么專業(yè)、進(jìn)什么樣的單位，甚至是找什么樣的對(duì)象，父母都事無巨細(xì)的給規(guī)劃好了。進(jìn)入體制內(nèi)、軍隊(duì)，或是管理規(guī)范的大型企業(yè)，也會(huì)有相關(guān)部門協(xié)助自己做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，自己不用操這份心，等著就是了。
3．別人說規(guī)劃沒用的。
身邊人都在這么說，一說做規(guī)劃他們就笑話我，搞得我也不好意思做規(guī)劃了。當(dāng)然了，反正別人也無需對(duì)你的未來負(fù)責(zé)，人家就是隨嘴一說，你卻當(dāng)了真。
4．沒有在規(guī)劃方面有過收益。
前面沒嘗到甜頭，自然沒有后續(xù)的持續(xù)，以前沒做過規(guī)劃，更沒在規(guī)劃方面有所收益，自然對(duì)規(guī)劃也就較為無感。沒有心情，也沒有動(dòng)力來研究規(guī)劃。
5．強(qiáng)調(diào)單點(diǎn)突破，不重視整體邏輯。
這點(diǎn)是很多人的一個(gè)毛病，認(rèn)為靠某一兩個(gè)優(yōu)勢點(diǎn)就能撐起一片事業(yè)，最好是一步到位達(dá)成目標(biāo)。例如我是個(gè)廚師，我燒菜特別好吃，基于此就能開個(gè)飯店。稍微復(fù)雜一點(diǎn)的事情，是要講邏輯關(guān)系的，注意涉及到的環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)之間的組建和匹配，各事務(wù)之間的推進(jìn)次序等等，規(guī)劃是把邏輯關(guān)系表述清楚。堅(jiān)信一步到位，一個(gè)單點(diǎn)搞定所有問題的人，自然不需要規(guī)劃了。
6．也想做規(guī)劃，但不知道怎么做。
這個(gè)好辦，這篇文章主要就是說這個(gè)問題。
一、為什么要做規(guī)劃？
1．要想到，接下來才會(huì)去研究、去嘗試、去推進(jìn)，乃至達(dá)成所愿。規(guī)劃，首先就是鼓勵(lì)你對(duì)未來的積極想象，大膽想象，想都不敢想，就是把自己的思想給束縛了。三十年前不要怕，三十年后不要悔，后悔的，往往不是做了什么，而是沒做什么，為什么沒做？主要是因?yàn)榍懊鎵焊蜎]想到。
2．時(shí)間滾滾向前，一刻不停歇，過了三十歲之后，會(huì)感覺到這時(shí)間過的越來越快，以前覺得很遙遠(yuǎn)的事情，很快就要出現(xiàn)在你面前了。時(shí)間不會(huì)停，那么，你是愿意被時(shí)間裹挾著被動(dòng)向前走？還是提前規(guī)劃好對(duì)時(shí)間的分配和利用，主動(dòng)的向前走呢？
3．一般人對(duì)未來只有想象，想象是迷糊的、抽象的，容易被左右的，甚至自己都會(huì)不停的否定和變更，而規(guī)劃是清晰的，且存在邏輯關(guān)系的。確定下來之后，也是堅(jiān)定自己持續(xù)走下去的信心來源。
4．規(guī)劃首先確定的就是目標(biāo)，基于模板，再進(jìn)行階段分解以及資源配置。若是沒有明確的目標(biāo)，甚至經(jīng)常會(huì)換目標(biāo)，主線不明確，各種變換，各種折騰，各種無謂的消耗，資源就會(huì)被分散，前期做的一些工作和鋪墊又會(huì)被擱置甚至是浪費(fèi)。猶如猴子掰玉米，不停的更換目標(biāo)，不停的扔掉手中已有的玉米。
5．基于規(guī)劃的明確，才能反推出來，有哪些工作是要提前做的，尤其是需要大量時(shí)間進(jìn)行鋪墊和籌備的事務(wù)。例如技術(shù)類的學(xué)習(xí)、個(gè)人品牌的建立、人脈關(guān)系的搭建、宣傳工作的持續(xù)、經(jīng)驗(yàn)的積累、人員選擇及培養(yǎng)等等，這都需要大量的時(shí)間進(jìn)行前期準(zhǔn)備。若是沒有提前準(zhǔn)備，屆時(shí)光靠臨時(shí)抱佛腳恐怕來不及了。
6．規(guī)劃與個(gè)人形象之間的關(guān)系，有規(guī)劃，思路清楚，穩(wěn)定有序的推進(jìn)。而沒規(guī)劃，多變，自然也不會(huì)堅(jiān)持，甚至是朝三暮四，別人會(huì)怎么看待你？穩(wěn)當(dāng)嗎？靠譜嗎？清晰的整體規(guī)劃也是有助于提升你的個(gè)人品牌形象。
7．規(guī)劃只有提前做，事后做的那叫回憶錄，因?yàn)楹芏嗑唧w的事務(wù)還沒啟動(dòng)，自己的腦子比較清醒，看問題容易抓到主線。猶如站在云端俯瞰地面，而項(xiàng)目一旦開始啟動(dòng)后，大量的具體繁雜事務(wù)出現(xiàn)，自己身陷其中，已經(jīng)很難保持置之度外的眼光和格局了。
8．做事必然會(huì)涉及到各種人，我們往往習(xí)慣在別人身上寄托希望。其實(shí)，不如基于通過明確功能與分工，相對(duì)更靠譜一些。
9．沒有整體規(guī)劃這個(gè)框架作為約束，自己很容易在某個(gè)階段，某個(gè)環(huán)節(jié)上做出一些沖動(dòng)的決策，因?yàn)闆]有整體框架作為控制基準(zhǔn)。所以，規(guī)劃也可以作為一個(gè)自我控制的工具，避免自己被階段性的成功沖昏頭腦，或是腦子發(fā)熱，做出超出現(xiàn)狀的決定和投入。
10．自己不規(guī)劃，可能就要成為別人規(guī)劃中的一部分，你愿意嗎？
11．建立規(guī)劃，是讓自己知道，今天做的每一件事、見到的每一個(gè)人、每次學(xué)習(xí)、每積累一點(diǎn)的教訓(xùn)，與未來發(fā)展有什么關(guān)系。看到自己每天都在積累和推進(jìn)，對(duì)未來有希望有盼頭，自然對(duì)自己的情緒也有非常積極的正面促進(jìn)作用。
二、規(guī)劃的作用是什么？
1．明確方向，確定總體目標(biāo)。
2．劃分階段，即是將大目標(biāo)分解若干階段性小目標(biāo)。
3．通過推演，基本建立通達(dá)目標(biāo)的路徑。
4．測算所涉及到各類資源及來源。
5．測算前期需要籌備的內(nèi)容。
6．涉及到的人，涉及到的事，涉及到的次序流程。
7．設(shè)定時(shí)間軸線，各項(xiàng)工作的具體時(shí)間設(shè)定。
8．各類可能出現(xiàn)的變化和意外，乃至推演過程中出現(xiàn)的沖突和矛盾，也做成規(guī)劃的一部分。
三、規(guī)劃的基本運(yùn)用有哪些？
人生是復(fù)合的，會(huì)同時(shí)涉及到多個(gè)方面，規(guī)劃也應(yīng)該劃分類別，可大可小諸如：
1．個(gè)人生活包括學(xué)歷專業(yè)、興趣愛好、身體健康、人脈關(guān)系、財(cái)務(wù)安排等。
2．家庭規(guī)劃包括買房、裝修翻新買車、婚姻、子女、教育，老人贍養(yǎng)、親屬關(guān)系、人情往來、旅游、移民等。
3．職業(yè)規(guī)劃包括職務(wù)晉升、專業(yè)學(xué)習(xí)、職能能力評(píng)測、收入目標(biāo)、股份期權(quán)等。
4．事業(yè)規(guī)劃，個(gè)人的專業(yè)方向、事業(yè)類型、前期籌備與起步、運(yùn)營結(jié)構(gòu)、社會(huì)價(jià)值等。
四、規(guī)劃的推進(jìn)
1．首先是保密，規(guī)劃是自己的事情，沒有必要到處說，別人自己不會(huì)做規(guī)劃，只會(huì)嘲笑你，或是強(qiáng)調(diào)無用論。這規(guī)劃最多也只能在極小的范圍內(nèi)展示，例如家人與合作伙伴，讓別人安心，或是對(duì)你有信心，多一點(diǎn)理解和支持。
2．使用大開圖紙，將規(guī)劃繪制成圖，通過掛圖的形式來查看或分析。
3．基于實(shí)際推進(jìn)情況，定期的進(jìn)行回顧總結(jié)和修正完善，回頭看看已經(jīng)走過的路，自己內(nèi)心也有更多的充實(shí)感和成就感，減少茫然狀態(tài)。
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