為什么一些過去10年，甚至15年中表現優異的員工，會突然變得無能？原因：他們雖然晉升到更高的職務，卻依然用以往成功并獲得晉升的方式。他們在驟然間變得無能，并非因為他們失去原有能力，而是因為他們沒有做對事情。
在新的工作崗位上，需要的并非是特別的知識或稟賦，而只是需要將精力集中在新的挑戰，新的工作和新的任務上。
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