文章導讀：人們總是根據事情的緊迫感，而不是事情的優先程度來安排先后順序，這樣的做法是被動而非主動的，成功人士不能這樣工作。 時間管理的精髓即在于：分清輕重緩急，設定優先順序。成功人士都是以分清主次的辦
榜樣的力量是無窮的。這句話，我們人人都能理解。為自己的人生找一個榜樣——你最想成為的那一個人。 如果沒有現成的，也可“組合”一個。然后，作角色假定，心理學上也叫內模擬 ，即每時每刻把自己想像成你所希望
什么是自我價值?自我價值就是對自我的肯定，對自我的接納程度和喜歡程度。 為什么要提高自我價值?我們膽小、懦弱，害怕被拒絕，缺乏自信和勇氣，其中一個主要原因就是自我價值低。 提高自我價值，其核心就是——
文章導讀：作出越多的人生選擇，就越應該為自己的處境負責。有了目標，內心的力量才會找到方向。滿腔的熱血、能量（積極的心態）才有著落，才有責任、使命、榮譽，甚至健康一、河流這邊的毛毛蟲少數人渡過河
第十五，好名字是企業成功的一半，叫名正言順。比如可口可樂，當時翻譯出來的名字叫做“蝌蚪啃蠟”，那還能喝嗎？1925年正是整個美國可口可樂推向中國，所以中國直譯過來叫“可口可樂，這是最直接的節省成本，
第七，要增加客戶的消費次數，每增加消費次數一次，銷售額就翻一番。只要我們讓消費者多消費一次，我們利潤就會翻番。怎么來做？我跟大家分享一個公司，有個百貨公司的一個員工突然賣了三十萬產值，而且馬上召見員
第五，要持續降低費用。剛才我們說了收入減成本是毛利，費用這一塊彈性是很大的，費用包括差旅、應酬、招待費等等，每天每時每刻都在發生的事情，而且管理費用、銀行貸款利息等等，這些全部費用，作為企業家你了不了
文章導讀：開源、節流、人的積極性調動起來，人的價值能夠提升，這就是企業家的使命。企業家的使命就是賺錢，就是獲得利潤，因為獲得了利潤，才能證明他給客戶帶來的價值，證明他給社會作出的貢獻，利潤是他合理的
文章導讀：開源、節流、人的積極性調動起來，人的價值能夠提升，這就是企業家的使命。企業家的使命就是賺錢，就是獲得利潤，因為獲得了利潤，才能證明他給客戶帶來的價值，證明他給社會作出的貢獻。 第一個忠告，
文章導讀：李踐認為，學習跆拳道使他完善自己的人格。因為跆拳道教會他，當一個人決定做任何事情的時候，會忘記精神和肉體的疼痛，忘記膽怯和傷痛，只有堅定的信念，和不可戰勝的精神。 從不懂廣告到評選為“中國杰
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