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中國人很講究語言文化，像“人緣”就是一個很有趣的字眼。很多人說自己在單位人緣很好，也就是說在單位人際關系好，很有人情面子。其實在一家公司或一家組織里，所有的人都說你好，其實是你有問題，怎么壞人也說你好呢？所有的人都說你壞，你還是有問題，怎么好人也說你壞呢？一家組織和企業里所有的好人都說你是個好人，所有的壞人都說你是個壞人，那么你是對的，說明你做到了做人就不要做事，做事就不要做人。 在組織或企業里，不是要積極地搞人緣，管理不是比誰最受歡迎，管理是秉承公司的政策，掌握公司的資源，把人力、物力還有財力進行妥當的分配，達到企業的目標。而不是為了讓所有人都說自己是好人，凡事睜一只眼，閉一只眼，因為這樣容易縱容能力不足的人。 留住拒絕學習的人，對團體有欠公平 21世紀是知識經濟的時代，各家企業也都在努力使自己成為學習型組織，時代和企業要求每個成員必須不斷吸取新的知識。 【案例】 渤海三角洲、長江三角洲、珠江三角洲都是我國高速發展的地區。珠江三角洲是我國最早開發的地方，20世紀80年代以來以廣州和深圳為代表的珠江三角洲在中央的改革開放政策支持下蓬勃發展，如今卻被以上海為代表的長江三角洲迎頭趕上。上海舉行ＡＰＥＣ會議，成功申辦世博會，成為與國際接軌的大都市。廣州當初也搞高架橋和地鐵，也發展了許多市政設施，但是因為當初規劃的問題以至于廣州給人的感覺是一個“亂”字，現在廣州不斷進行市政改造，城市面貌換新顏。他們還加強三角洲的融合，積極做好珠江物流，希望強化珠江三角洲的競爭力，可以說這就是不斷地學習，不學習對自己來說是停滯不前，而相對別人來說是不斷的落后。 蘇州去年當選世界九大新興科技城市；杭州有一個標語叫做“住在杭州，游在杭州，學習在杭州，投資在杭州”；北京、天津形成一個雙子城，相互促進發展；大連在不斷地創新；廈門在不斷地成長；青島也越來越漂亮……大家都在努力，人人都要學習。 所以留住拒絕學習的人對團體有欠公平，人人都在進步，不允許有人在其中偷懶。進步的企業永遠不歡迎這樣的員工。