余世維,余世維講師,余世維聯系方式,余世維培訓師-【中華講師網】
    被譽為“中國管理教育導師”
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    被譽為“中國管理教育導師”

    臺灣,臺北 60歲以上
    《員工職業化的養成與塑造》 《有效溝通》 《邁向成功之路——演講與口才》
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    余世維總裁1988年在美國諾瓦大學獲公共決策博士學位,1990年在哈佛大學進行企業管理博士后研究,1992年在牛津大學進行國際經濟博士后研究,被譽為“中國管理教育導師”,國人最為推崇的實戰型培訓專家之一。

    美國佛州諾瓦大學公共決策博士、美國哈佛大學企業管理博士、英國牛津大學國際經濟博士后等世界多所著名大學客座教授。是目前中國最受歡迎的實戰型管理培訓專家華人最權威、最資深的實戰型培訓專家之一。曾任日本航空公司臺區副總經理,美爽爽·雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理,泰華土地開發公司(泰國)總經理,美國富頓集團中國總經理、美國雅黛公司副總裁等職位。現任美國富頓集團中國總經理、海優仕企業管理咨詢有限公司首席顧問、中國GMC總裁論壇特邀講師。

    曾任:日本航空公司臺區副總經理、美爽爽·雅思蘭黛化妝品公司駐美副總經理、泰華土地開發公司(泰國)總經理、美國富頓集團中國總經理等職位。現任中國管理培
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    [余世維]有效溝通
    課程大綱: 善于溝通的能力 溝通的目的: 控制成員的行為; 激勵員工改善績效; 表達情感; 流通信息。 個案研討: 蘇州吳宮喜來登; 黑手黨; 日本人。 溝通的基本問題是“心態” 基本原理是“關心” 基本要求是“主動” 溝通過程模式: 編碼——渠道——解碼 個案研討: 健力寶的總裁; 電腦; 廣告; 開會的通病。 溝通的個人障礙: 地位的差異;來源的信度;認知偏誤;過去的經驗;情緒影響 溝通的組
    2016-10-24
    [余世維]突破中小企業發展瓶頸
    ■★《突破中小企業發展瓶頸》課程目錄 ★第一部分 發展過程中的常見問題 1.合伙人不對勁——不敢王左斷臂。 2.急著成立分公司——盲目擴張。 3.選錯了生產、銷售與研發的地點——疏忽地理優勢。 4.踏出混亂的第一步——倉倉促促營業。 5.過于樂觀——強咽吃不下的飯。 6.差勁的信用規劃——硬著頭皮自己記帳/周轉資金不足。 7.漠視財務上的數據——指標亮起警示紅燈。 8.追逐時髦管理論點——又想[
    2016-10-24
    [余世維]職業化的養成與塑造
    職業化解決了企業由上到下最重要但易忽視、最常出現但久拖不決的難題,是企業和個人可持續成長的有效工具! 職業化是樹立知名品牌的基石,凝聚品牌文化的萬有引力,企業和個人建立長青品牌的高效法則! 職業化是成功的代名詞,千萬中外風云人物和企業財團都在運用職業化,成為它最直接的受益者,它已經在世界范圍內折射出無可比擬的價值! 職業化的養成與塑造 2009年05月21日 中國·貴陽 ² 講師介紹:余
    2009-05-07
    [余世維]零起點——逆勢行銷
    失敗的企業遠比成功的企業多得多,是因為失敗者總是走老路。 即使當初是新路,經過很多人的踩踏,也變成一條老路了。 在經濟景氣動蕩之時,我們要讓自己屹立在風雨中,更要從零開始,全面重新檢查自己的營銷戰略、戰術與人員。2009年5月16日 余世維博士主講 濟南 2009年5月17日 余世維博士主講 濰坊 2009年6月20日· 余世維博士主講 上海 2009年6月27號余世維博士主講北京 2009年6
    2009-06-01
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