精益效率改善特訓營

-特訓營周期時間

5天4夜

-咨詢方式

理論、案例、錄像、沙盤演練，學員小組PK、討論、互動 現場帶領實際改善

-課程對象

企業的總經理、廠長、生產總監/經理、質量總監/經理、生產工程/工藝部經理、計劃與物料控制經理/主管、精益推進辦、生產主管、改善區域員工。

-精益效率改善特訓營（改善周）

利用精益節拍生產（Takt Time）、單件流（One piece flow）、SMED、產線布局(Layout)、LOB產線平衡等工具，改善方法在特定的時間內，特定的(或選定)的范圍、2-3條樣板線或樣板區域，以樣板線或樣板區域配合10-15個團隊成員組成的形式，創建和實施快速的、可行的方案并達成改善目標的一種短平快模式，或稱即改善活動（一周提升10-30%生產效率）。

-精益效率改善特訓營的特點

顧問師帶領團隊進行現場觀察、測量及分析，設計改善方案、并進行解析培訓，可量化的效果：-改善對象效率提升提高20-30%以上；非量化的效果：-學員將所學知識立即應用于改善活動，并轉化成技能，學以致用；-創建可復制的精益推廣模式；2.精益改善工具和方法論理論咨詢第1天對改善團隊咨詢精益生產改善的相關工具和方法3. 改善實施、總結匯報

-精益實戰特訓營開展特點

企業內有復制能力的人才，選擇特訓營模式，投入小，快速掌握效率提升的精益工具、方法

對咨詢方式猶豫不定，選擇特訓營模式，嘗試改善方法的有效性