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組織發(fā)展認證專家組織領導力教練/成果導向教練領導力講師

廣東,東莞 50 ~ 60 歲

組織發(fā)展、情商領導力、教練型領導力、教練式高爾夫向下管理、情景模擬沙盤基于團隊診斷與共創(chuàng)的團隊發(fā)展工作坊人才盤點及繼任計劃

¥20000 元/天: 參考價格

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埃里克森認證教練/ICF PCC
IAOL國際組織與領導力協(xié)會組織發(fā)展認證專家
25年港資、歐美、合資（世界五百強與民營合資）人力資源高管經(jīng)驗，世界五百強合資公司集團組織與人才發(fā)展負責人。世界五百強合資合資公司人力資源整合項目總監(jiān)。
身份標簽：組織發(fā)展實踐者、教練、領導力版權課認證講師

專業(yè)背景
天津大學MBA
埃里克森認證教練/ICF PCC
IAOL國際組織與領導力協(xié)會專業(yè)會員
IAOL組織發(fā)展（ODCP)認證
IAOl組織領導力教練(LCCP)認證
IAOL家族企業(yè)治理與傳承(FBGS)認證
IML DISC 行為風格認證講師
心理咨詢師

主要項目經(jīng)歷
世界500強合資公司人力資源整合(任項目總監(jiān)）
高級管理團隊有效性診斷與發(fā)展
企業(yè)文化診斷與變革
領導力模型及發(fā)展路徑
人才盤點與繼任者計劃
員工敬業(yè)度調研及干預
高管教練
基

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[曾朝亭]導師教練技術（1天）: 一前言：根據(jù)知名咨詢公司調研顯示：內部教練或外部教練的輔導已成為領導者最受青睞的學習方式；為高潛人才配備導師也日益成為加速人才發(fā)展的一種有效方式；另一方面，作為中高層的導師是否撐握教練技巧成為了導師制能否成功落地的關鍵。二課程收益：理解導師的角色，導師/教練與直線經(jīng)理的區(qū)別掌握導師執(zhí)行流程及方法、工具理解教練概念、功能和作用掌握教練賦能模型及輔導重要技巧、模型三受訓對象：; 2021-10-21

[曾朝亭]打造高績效團隊--團隊發(fā)展工作坊（1~2天）: 一前言：相較于團隊成員個人成長，團隊整體的成長對團隊、組織的績效推動作用不可相提并論，尤其是核心管理團隊的轉型對組織績效、可持續(xù)發(fā)展真可謂四兩撥千斤。工作坊融合組織發(fā)展、團隊教練、團體動力、縱向領導力、競值領導力心理學等理論與工具，結合團隊實際需求定制化設計，運用訪談、團隊診斷、團隊共創(chuàng)等方式賦能管理團隊，進而打造高績效團隊，引領導團隊、組織從優(yōu)秀邁向卓越。工作坊結束后結合行動學習、一對; 2021-05-03

[曾朝亭]教練式高爾夫?-向下管理（版權課）（2天）: 一課程背景教練式高爾夫?(Coaching Golf ?Management Courses)管理系列培訓課程，是教練式高爾夫?版權認證中心根據(jù)中國企業(yè)特質以及多年來在企業(yè)的實務操作，將這些經(jīng)驗精心描述為適當?shù)陌咐X取全球多所著名商學院及多位大師的精華，最新的情境領導、教練技術、性格領導等管理學理論，發(fā)展出現(xiàn)有的教練式高爾夫?管理系列課程。中國“人”的時代已經(jīng)來臨，產(chǎn)業(yè)環(huán)境瞬息萬變，企; 2021-04-16

[曾朝亭]教練型領導: 一前言：企業(yè)常常會遇到業(yè)績下滑、時間緊迫卻資源不足、士氣低落、變革阻力等問題，這時，領導者渴望一種“快速凝聚團隊和提升業(yè)績”的工具和系統(tǒng)。教練型領導力體系中的每一種元素都經(jīng)過精心打造，幫助經(jīng)營和管理者用最短的時間和最低的成本創(chuàng)造更高的業(yè)績和成果。教練型領導力，是前沿的管理和領導力體系，全球半數(shù)以上500強企業(yè)在運用。能迅速在組織中建立創(chuàng)新型高績效文化，從而創(chuàng)造出卓越的組織績效成果。二課程; 2021-04-16

[曾朝亭]Genos 情感智能(情商領導力）（版權課）（2天）: 每個人都有情緒，這是人類的自然反應。無論我們承認與否，這些情緒每天都在影響著我們，也影響著我們周圍的人——包括工作場所和個人生活。情感智能(EI)是什么？情感智能（EI）是一系列幫助我們更好地認識、理解和管理自我和他人的情緒的技能。這些技能幫助我們更有智慧地回應和運用情緒。在職業(yè)和人生中，情感智能（EI）與智商（IQ）同樣重要。無論你從事什么職業(yè)，都需要與人交往。因此，認知和理解自己和他人; 2021-04-16

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