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    人力資源管理

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    精通勞動政策法律法規和勞動仲裁、訴訟程序,擅長勞動用工風險的系統預防與勞動爭議案件的有效化解,善于把勞動法律法規與企業人力資源管理有機整合,通曉企業勞動爭議防范機制的構建和勞動用工管理體系的修正完善。?
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    將枯燥的勞動政策法規溶入實際管理案例當中,將人力資源管理與勞動法有機地整合在一
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