人事法務實務12個主要方面的風險預防與控制

一．招聘與試用中的勞動法風險管理

二．勞動合同與用工形式中的勞動法風險如何預防？

三．如何將商業秘密保護落到實處？

四．規章制度、考核與處罰中的勞動法風險管理

五．工時、請休假、薪酬與福利中的勞動法風險管理

六．經濟補償、賠償、違約金與員工賠償的適用情形與運用

七．勞動爭議化解全流程管理

八．工傷中的勞動法風險管理

九．社保管理中的勞動法風險如何預防與控制？

十．工會與企業民主管理和勞動法風險管理有何關系？

十一．職業健康與勞動保護中的勞動法風險管理

十二．小心！別被勞動監察盯上！