課程時間
2天×６小時/天=12小時
課程形式
講授法，討論法，問答法，實操法，案例分析法
課程綱要
開場導入
l 請列舉一下我們公司做過的工會組織的活動；
l 說說工會在員工、領導心目中的形象；
l 您在工會、職代會工作中經常遇到什么問題
l 您認為在工人參政議政方面工會、職代會應該發揮什么作用？現實是……
l 您認為工會應該在企業中是什么地位？為什么
l 請談談目前職工們都關注什么、在意什么
l 您認為公司在哪些方面必須改善
l 請解釋一下公司的戰略
l 請談談公司對干部的要求以及群眾對干部的期待
l 您與沒有養成看微信的習慣？都看什么內容
l 我們為什么要做這次培訓？
l 我參加這個培訓有自己的什么目的？
第一章 新時代 新要求 新思想
v 了解時代的變化
u 價值觀
u 物質基礎
u 生活習慣
u 行業趨勢
u 國家政策
u 城市發展
u 消費理念
u 科技與人的關系
v 理解員工的變化
u 人生追求
u 對自己未來的規劃
u 求職心態
u 工作心態
u 對領導態度
u 對同事態度
u 對工資的要求
u 對酬勞的態度
u 對獎懲的態度
u 跟隨性
u 自主性
u 自覺性
u 理性與感性
u 離職心態
u 對跳槽的態度
u 對技能的態度
u 對經驗的態度
u 人才斷層
u
對黨工團的態度
v 中國現實與未來的任務
u 中國夢
u 全面建成小康社會的新要求
l 經濟保持中高速增長
l 人民生活水平和質量普遍提高
l 人民文明素質和社會文明程度普遍提高
l 生態環境質量總體改善
l 各方面制度更加成熟更加定型
u 調結構 去杠桿 去產能 去庫存 補短板 降成本 穩增長 惠民生
u 兩個一百年
v 目前基層工會開展活動的弊端與瓶頸
v 基層工會活動乏力的原因
v 做好基層工會的思想基礎
u 正確認識中國歷史
u 正確認識西方世界
u 正確認識不同文明的價值及其特點
u 堅定共產主義信念
u 正確認識當下世界、當下中國
u 深刻了解、理解黨的要求以及工會的相關法律法規
u 具有履行工會責任與義務高尚感、緊迫感
第二章 工會、職代會民主管理常用法律法規文件關鍵條款解讀
v
國務院《關于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》
v
最高人民法院《關于在民事審判工作中適用<中華人民共和國工會法>若干問題的解釋》
v
《勞動法》
v
《勞動合同法》
v
《工會參與勞動爭議處理試行辦法》
v
《勞動合同法實施條例》
v
《集體合同規定》
v
《女職工勞動保護規定》
v
《勞動爭議調解仲裁法》
v
《職工帶薪休假條例》
v
《社會保險法》
v
《社會保障法實施細則》
v
《新時期產業工人隊伍改革方案》
第二章 基層工會、職代會民主管理實操方法
v 基層工會的主要活動方式
v 職代會的權利和義務
v 職工代表權利與義務
v 職工代表選舉
u 職工代表的素養要求
u 職工代表的選舉程序
u 職工代表的培養
v 職代會專業委員會的建設
u 職代會專業委員會的成員要求
u 職代會專業委員會的組建程序
v 企業職工民主管理任務與形式
u 任務
u 民主管理形式
v 如何開好職代會
u 職代會的任務
u 職代會的程序
v 如何做好提案與提案管理
u 提案目的與作用的設定
u 提案佐證資料的搜集與選用
u 提案的結構
u 提案佐證資料的驗證
l 立案的原則
l 不合格提案
u 提案的回復
u 提案寫作練習
u 提案審查練習
v 如何做好集體合同協商
u 集體合同的內容
u 協商的策略
u 協商的渠道
u 集體合同內容設計練習
v 如何做好廠務公開、代表巡視工作
u 廠務公開的內容
u 代表巡視的內容
u 廠務公開的方法
u 代表巡視的程序
u 聽取匯報的方法
u 檢查現場的方法
u 個別調查的方法
u 小組評議的方法
u 提出質詢的方法
u 廠務公開練習
v 如何做好干部民主評議
u 評議的組織方法
u 評議的目的選擇
u 評議標準的審議
u 評議依據的擇取
u 評議結論的確定
u 民主評議練習
v 如何發展員工 要提高員工素養
u 培訓的目的
u 員工發展與員工職業規劃
u 員工發展與員工輔導
u 培訓內容
u 培訓設計練習
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