林奎,林奎講師,林奎聯(lián)系方式,林奎培訓師-【中華講師網(wǎng)】
    職場溝通、TTT、講師職業(yè)規(guī)劃
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    職場溝通、TTT、講師職業(yè)規(guī)劃

    北京 40 ~ 50 歲
    《職場有效溝通》 《贏在職場的微信溝通》 《高效時間管理》 《內(nèi)通外圓職場人際溝通》 《筆下生慧-思維導圖》
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    ?講師成長“MY模型”理論體系創(chuàng)建者;
    ?英國博贊思維導圖認證管理師;
    ?美國認證協(xié)會國際注冊培訓管理師;
    ?全國專業(yè)人才職業(yè)技能認證企業(yè)培訓師;
    ?《高品質(zhì)溝通》認證講師;
    職業(yè)背景:
    2011年進入培訓行業(yè),具有10年管理培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,橫跨通信、銀行兩大行業(yè),兼通項目管理領(lǐng)域、精通職場的場景軟技能提升。
    先后任職聚焦運營商服務的天和科瑞的部門經(jīng)理;服務銀行的聚鑠咨詢的項目經(jīng)理;專注項目管理的新三板上市公司光環(huán)國際運營主管;過去的10年一直從事企業(yè)的培訓管理、解決方案、項目管理的工作,積累了豐富的項目實操經(jīng)驗。
    實操項目經(jīng)驗:
    1.中信銀行微課開發(fā)與設計項目:項目經(jīng)理
    本次微課開發(fā)與設計項目,是中信銀行為響應342強核計劃,沉淀行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀經(jīng)驗而組織的微課比賽,參與了哈爾濱、武漢、青島三家分行的微課設計、學員輔導,總參訓學員70多人,產(chǎn)出微課30門,選出優(yōu)秀微課15
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    [林奎]明理四力職場有效溝通
    一、職業(yè)化溝通需明理 (一)溝通的新認知 (二)溝通的過程原理圖 (三)溝通的類型 (四)新時代多樣化的溝通方式 (五)溝通的目標 (六)溝通的漏斗效應 二、有效溝通會四能力 (一)表-表達能力 (二)聽-傾聽能力 (三)饋-反饋能力的三接 (四)問-提問能力 三、情景化溝通走職場 (一)職場躍遷抬頭看-向上溝通 (二)職場進步左右盼-與同事溝通
    2022-09-06
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