為南潯旅投集團全面優化以薪酬績效體系為核心的人力資源系統,南潯旅游集團迅速發展,成為國家5A級景區。
舉例:有效實行了“崗位聘用制”等競爭機制,全體干部年度簽約,靈活度及敬業度大幅提升。
與國資委等部門有效溝通,與員工進行了宣講,保證了項目的順利實施。
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