? 原香港新世界百貨集團（HK825）集團人力資源部總經(jīng)理；
? 北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人，人力資源項目總監(jiān)；
? 中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士，本科畢業(yè)于上海外國語大學(xué)；
? 國際注冊人力資源管理師（CMC），國家高級人力資源管理師；
? 美國DDI全球版權(quán)課程認證講師、美國SHL版權(quán)課程認證講師；
? 所有信息真實，可提供碩士學(xué)位證書、管理層在職證明、北大縱橫官網(wǎng)查詢證明、美國DDI官方認證等。


實戰(zhàn)經(jīng)驗：
馬星老師專注于人力資源管理領(lǐng)域超過20年，中國人民大學(xué)碩士畢業(yè)，是業(yè)內(nèi)少有的完整具備集團HR負責人經(jīng)歷、咨詢項目駐場實施經(jīng)驗、豐富培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)秀講師。
1. 曾任香港新世界百貨集團（香港股份代號:825）集團人力資源部總經(jīng)理，全面負責全國43家大型購物中心及零售品牌共7200余員工管理，具備完整扎實的人力資源各模塊落地實務(wù)經(jīng)驗，并在電商沖擊的大背景下，主導(dǎo)了集團的組織改革項目。
2. 具備深入企業(yè)實施咨詢項目經(jīng)驗，為企業(yè)提供從方案到落地實施的深入服務(wù)，也使得培訓(xùn)內(nèi)容具備高度的可操作性。近年駐場（客戶現(xiàn)場2個月以上）服務(wù)客戶包括：中國鐵建房地產(chǎn)集團、施耐德電氣、南潯旅投集團、上海鎣石汽車、江蘇彤明集團、蘇寧云商、蘭州能源投資集團、蘭州農(nóng)業(yè)發(fā)展公司、上海華略智庫、稚趣堂、山西寰爍科技（832773）、國網(wǎng)電氣、立豐食品、海瀾之家（A股600398）等。
3. 授課內(nèi)容專注人力資源，為客戶提供高質(zhì)量、落地性強的課程，近期客戶包括：中國南方航空總部、SK海力士、中國鐵建、云南機場集團、中石化、光大綠色環(huán)保（HK01257）、中國建設(shè)銀行、浦東發(fā)展銀行、上海交大CMBA人力資源課程、浙江大學(xué)高級經(jīng)理人項目人力資源課程、匯人網(wǎng)人力資源管理師國家資格考試課程、三才網(wǎng)人力資源公開課、深圳亞太商學(xué)院薪酬教練公開課、上海電力集團等。2019年授課超過130天，課后學(xué)員評分最高檔（非常滿意）達90%以上，再次合作率高達50%以上。

授課風格：
1. “微咨詢”
基于講師扎實管理咨詢經(jīng)驗，以咨詢項目質(zhì)量進行培訓(xùn)，學(xué)員直接形成改進方案，直接提升人力資源管理工作，推進業(yè)務(wù)發(fā)展。承諾內(nèi)訓(xùn)前與企業(yè)進行電話及當面溝通，為企業(yè)量身定制內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容，確保內(nèi)容高效。
2. “工具化”
提供可編輯工具表單，學(xué)員現(xiàn)場演練，在高頻互動中切實掌握所學(xué)內(nèi)容，與崗位實際情況緊密結(jié)合。
提供資料庫及硬盤搜索工具等，以利學(xué)員持續(xù)提升。
3. “結(jié)論化”
拒絕“假大空”，拒絕夸大工具作用及掩蓋局限性，重視在每個操作點上形成“結(jié)論”，幫助學(xué)員建立正確真實的知識體系。教材及參考文件為“教科書級”，信息及案例已經(jīng)過充分論證。