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國家電網合作培訓講師

天津 30 ~ 40 歲

《選調生初任角色適應》、《走近”結構化面試“》、《政府公文寫作》、《政務禮儀與接待禮儀》、《公眾表達訓練》、《黨務工作實物》、《基層集體學習怎么搞》；《時間管理》、《壓力管理》、《互聯網營銷師》

¥2000 元/場: 參考價格

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王愷老師，工商管理專業出身，畢業后進入咨詢公司從事咨詢、培訓的助理性工作。后先后供職于零售、制造、金融、地產、能源、醫療、軍工、快消品等行業，專注企業基層人才引進模式設計、培養方案制定等工作，堅持“用甲方的經驗解決甲方的問題”，同時兼顧于企業各級人才相關的培訓及評級工作。深入培訓一線，講求課程真實落地。

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[王愷]可執行領導力: 引題：一個“甜蜜”的故事一、權力：即有效地并以負責的態度運用權力的能力 1、領導的權力是相對的，管理的能力是絕對的 2、權力的核心在于“可用而不濫用” 視頻：李鴻章談權力 3、測評：權力與權力欲——你的權力指數有多大二、人：在不同時間和不同情況下有不同的激勵因素的能力 1、辨析：激勵不等于獎勵（KJ討論：哪些是激勵因素，哪些是獎勵），區別是什么 2、工具：新時期非物質激勵的五種有效方法 3、; 2019-09-10

[王愷]打造“爆款”招聘崗位: 引題：像賣產品一樣“賣崗位” 痛點——關注求職者“本能” 1、“你不要和我談理想，我的理想是不工作”背后的“本能邏輯” 2、KJ討論：挖掘各個崗位的“痛點”（槽點） 3、放大“痛點”并從“本能”出發進行崗位設計 4、案例分析：為什么“語言學博士”火了大半個中國尖叫點——滿足求職者某種“極致”需求 1、給他想要的，讓他能得到“想不到的” 2、剖析：你招聘簡章中有“尖叫點”嗎？ 3、“旅游體驗師”; 2019-09-10

[王愷]非人力資源部門的面試技巧: 一、從校園招聘到校園面試 1、校園面試的3種形式 2、面試現場布置與氛圍營造 3、校園面試的人員構成案例分析：一次失敗的校園面試二、面試類型 1、結構化面試與半結構化面試 2、文件框面試的創新使用 3、無領導小組討論與有領導小組討論看板討論：面試場景實操設計三、面試話術設計視頻：《終極面試》 1、8種常用的開場技巧 2、專業類問題的提問技巧 3、5種收尾方式四、面試溝通禁忌 1、通過; 2019-09-10

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熱門領域講師: 互聯網營銷互聯網新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創新管理溝通技巧執行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經銷商管理銷講門店管理商務談判經濟形勢宏觀經濟商業模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業績效管理商務禮儀形象禮儀職業素養新員工培訓班組長管理生產管理精益生產采購管理易經風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經典易經易經與管理易經智慧家居風水國際貿易

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